- Réservé aux abonnés
Réagir face à un salarié au comportement dangereux
L’employeur et les salariés sont tous tenus à une obligation de sécurité.
Il peut arriver que l’un de vos salariés se trouve en état d’ébriété ou sous l’emprise de stupéfiants sur le lieu de travail et qu’il ait un comportement agressif ou une attitude dangereuse pour lui-même ou pour ses collègues, ou encore qu’il ne respecte pas les règles de santé et de sécurité.
L’objectif de ce webinaire est de vous éclairer sur ce que vous pouvez faire et ce que vous ne devez pas faire face à un comportement dangereux ou une situation de mise en danger.
Nous aborderons les points suivants :
- Réagir face à un salarié sous l’emprise de l’alcool ou de la drogue
- Réagir face à un salarié qui ne respecte pas l’interdiction de fumer
- Réagir face à un salarié qui ne respecte pas les règles de sécurité
Durée : 45 min
(30 min de présentation + 15 min de Q&R)
Ce webinaire est passé. Le replay et le support sont réservés aux abonnés.
Animé par Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
