Inclus dans le dossier Gérer l’absence pour maladie d’un salarié
Maladie & absences
Cette rubrique regroupe l’ensemble des informations nécessaires à la prise en charge des arrêts maladie et des autres types d’absence. Vous y découvrirez les obligations légales à respecter, les démarches administratives à accomplir, les modalités de suivi du temps de travail ainsi que les incidences sur la paie. Des fiches pratiques et des modèles de documents vous aideront à sécuriser votre gestion des absences au quotidien.
Édition du vendredi 7 août 2026
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187 actualités • 177 documents
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Modèle de lettre
Lettre d’accord ou refus de l’employeur des dates de congés payés
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Modèle de lettre
Lettre de 2ème mise en demeure de justifier une absence
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Fiche pratique
Que faire quand un salarié est incarcéré ?
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Jurisprudence
Séjour à l'étranger en arrêt maladie : la CPAM peut suspendre les IJSS en cas de contrôle impossible
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Modèle de lettre
Lettre d’avertissement pour absence injustifiée
La boîte à outils Maladie & absences
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Fiches pratiques récemment mises à jour
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Inclus dans le dossier Gérer l’absence pour maladie d’un salarié
Inclus dans le dossier Fiche de paie avec modèle de bulletin de salaire 2026
Inclus dans le dossier Gérer la grossesse et le congé maternité d’une salariée
Inclus dans le dossier Traiter la maladie non professionnelle en paie en 2026
Inclus dans le dossier Traiter la maladie non professionnelle en paie en 2026
Dossiers
Voir plus de dossiers →Gérer l’absence pour maladie d’un salarié
Lorsqu'un de vos employés s'absente pour cause de maladie, il est de sa responsabilité de vous en informer dans les meilleurs délais. En cas de manquement à cette obligation, des sanctions peuvent être envisagées.
4 Fiches pratiques
7 Modèles de lettre
1 Modèle de contrat
+ 1 autres contenus
Gestion du temps de travail des salariés
La durée du temps de travail des salariés obéit à des règles précises, durée légale, heures supplémentaires, temps partiel, forfaits, profondément remaniées par les lois Travail et Macron. Notre outil vous permet de décompter et de sécuriser le temps de travail de vos salariés pour éviter tout contentieux prud'homal.
2 Outils de calcul
34 Fiches pratiques
1 texte officiel
Statut de la salariée enceinte dans l'entreprise 2026
Régulièrement traité par la justice prud'homale, le statut de la salariée enceinte dans l'entreprise nécessite des connaissances larges et actualisées auxquelles notre outil vous permet d'accéder de façon pragmatique et aisée.
10 Fiches pratiques
1 texte officiel
1 Formulaire CERFA
Modèles
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Dans : Maladie & absences
78 résultats
Les arrêts de travail seront bientôt dématérialisés
Suite à la publication de la loi « relative à l'organisation et à la transformation du système de santé » au JO du 26/07/2019, les arrêts de travail devraient bientôt être dématérialisés, sauf exception. Notre actualité vous en dit plus.
Coronavirus et arrêt de travail : maintien de l'employeur sans délai de carence
Un décret, publié au JO du 5/03/2020, confirme que par cohérence avec le régime dérogatoire des IJSS, le maintien de l’employeur devra se faire sans application d’un délai de carence pour la même période.
Arrêt dérogatoire maladie des parents d'enfants handicapés : le décret est publié au JO
Les parents ne pouvant télétravailler, contraints de garder leurs enfants de moins de 16 ans, bénéficient d’un arrêt de travail dérogatoire, ainsi que les parents d’enfants handicapés, sans limite d’âge, selon le site Ameli.fr, sans fondement légal.
Comment déterminer le salaire rétabli pour la DSIJ ?
Le site « net-entreprises » propose une nouvelle publication concernant le salaire rétabli, permettant ainsi l’établissement de la DSIJ (Attestation de salaire pour le versement des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale).
Quelle conséquence lorsque le salarié exerce une activité auto-entrepreneur pendant un arrêt de travail ?
Dans l’arrêt de la Cour de cassation que nous commentons aujourd’hui, un salarié en arrêt de travail exerçait une activité en tant qu’auto-entrepreneur. Devait-il rembourser alors les IJSS perçues ?
Réservé aux abonnés
Arrêt travail « cas contact » : aucun délai de carence pour les IJSS et le maintien employeur
Un décret, publié au JO du 15 novembre 2020, fixe les nouvelles dispositions applicables aux arrêts de travail dérogatoires « cas contact » jusqu’au 31 décembre 2020.
Les grands thèmes de la rubrique
Les thématiques les plus traitées de la rubrique et leurs contenus.
Absences
- Hausse de 3 % de l'absentéisme en 2024
- Les droits des salariés engagés dans un projet parental par PMA ou adoption sont renforcés
- Don de sang : Vers une nouvelle autorisation d'absence
- L’absence du salarié en cure thermale
- Absence pour congés de maladie
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle
- Maintien de salaire en Alsace-Moselle : Le lieu d’activité l’emporte sur le siège social
- Maintien de salaire : L'importance de la date d'ancienneté mentionnée au bulletin de salaire
- Quelle conséquence lorsque le salarié exerce une activité auto-entrepreneur pendant un arrêt de travail ?
- Maintien de salaire employeur : quelles rémunérations prendre en compte en cas de maladie ?
- Quelles sont les obligations des salariés et des employeurs en cas d’accident du travail ou de trajet en 2025 ?
IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)
- Indemnisation des arrêts de travail : les nouvelles mesures de lutte contre la fraude
- Revalorisation des IJSS maladie au 1er juillet 2026
- IJSS et arrêt de travail : L'entretien d'embauche non autorisé suspend le droit aux indemnités
- Comment gérer en paie les arrêts de travail d’une salariée enceinte ?
- Traitement d’un arrêt maladie avec garantie sur le net strict
Gestionnaire de paie
- Quelle conséquence lorsque le salarié exerce une activité auto-entrepreneur pendant un arrêt de travail ?
- Contre-visite médicale : le décret est publié au JO
- Travailler pour un autre employeur durant un arrêt de travail ne prouve pas à lui seul, que le salarié manque de loyauté
- Comment gérer en paie les arrêts de travail d’une salariée enceinte ?
- Quelles sont les obligations des salariés et des employeurs en cas d’accident du travail ou de trajet en 2025 ?
Maladie
- L'incidence de la maladie sur les congés payés de vos salariés
- Fermeture de l'entreprise pendant les fêtes de fin d'année : comment gérer les congés ?
- Il est interdit d'exercer une activité non autorisée pendant un arrêt de travail !
- Maintien de salaire employeur : quelles rémunérations prendre en compte en cas de maladie ?
- Arrêt maladie : quelles incidences sur la relation contractuelle ?
Arrêt de travail
- Si le salarié travaille de sa propre initiative pendant son arrêt maladie, le préjudice n'est pas automatique
- Indemnisation des arrêts de travail : les nouvelles mesures de lutte contre la fraude
- Les arrêts de travail prescrits à distance ne peuvent désormais être renouvelé qu'une seule fois
- Gérer l’arrêt de travail du salarié malade
- Lettre d’information du salarié sur la visite de pré-reprise