Temps partiel, entrée ou sortie en cours de mois, absences, heures supplémentaires : la logique de proratisation constitue le principe de base du paiement du salaire.
La mensualisation du salaire
Le paiement du salaire repose sur un principe de base : la mensualisation du salaire.
Qu’est‑ce que la mensualisation du salaire ?
Ce principe prévu à l’article L. 3242-1 du Code du travail permet d’éviter aux salariés d’avoir des variations de salaire d’un mois à l’autre uniquement parce que certains mois comportent plus ou moins de jours ou d’heures de travail théoriques.
Le Code du travail prévoit ainsi que :
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La rémunération des salariés mensualisés est indépendante du nombre de jours travaillés dans le mois
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Le paiement mensuel neutralise les conséquences de la répartition inégale des jours entre les 12 mois de l’année
La mensualisation s’applique à la majorité des salariés, quel que soit le temps de