Le 1er mai, jour férié
Le 1er mai 2024, plusieurs boulangeries avaient fait l'objet d'un contrôle de l'inspection du travail et s'étaient vu infliger une amende pour avoir fait travailler des salariés.
Des sénateurs avaient alors déposé une proposition de loi pour élargir et mieux définir les possibilités de travail le 1er mai.
Légalement, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés.
Par exception, il est possible de travailler le 1er mai dans les établissements et les services qui ne peuvent interrompre leur activité. Ces dispositions sont d'ordre public.
Le Code du travail n'institue aucune dérogation de principe au repos du 1er mai en faveur des établissements et services autorisés par la loi et le règlement à donner le repos hebdomadaire par roulement, c'est-à-dire un autre jour que le dimanche. Il appartient à l'employeur concerné d'établir que la nature de l'activité exercée ne permet pas d'interrompre le travail de ses salariés le jour du 1er mai. Cass. crim., 8