Nombreuses étaient les personnes qui attendaient les annonces faites hier soir par le Président de la république. Avant les précisions qui seront apportées aujourd’hui par le Premier ministre, nous vous ...
Paie - Archives
Filtrer par type
Filtrer par thème
Filtrer par métier
Un décret, publié au JO du 27 novembre 2018, confirme pour les années 2018 et 2019 les cotisations sociales des professions libérales, en matière d’assurance vieillesse complémentaire et d’assurance invalidité-décès. ...
Nous avons imaginé un cas concret d’entreprise pour lequel l’entreprise régularise l’application du taux réduit (ou majoré) d’allocations familiales selon le mode de régularisation annuelle.
A l’occasion d’une publication du 22 novembre 2018, le site de la DSN-info aborde le cas particulier des revenus versés à l’étranger. Il met l’accent sur la distinction que devront ...
Un salarié est engagé le 23 novembre 1987 en qualité de chef comptable. Licencié le 24 juin 2009, il saisit la juridiction prud'homale de plusieurs demandes, se plaignant notamment de ...
A l’occasion d’un discours prononcé à l’Université d’été du Medef prononcé le 28 août, le Premier ministre Édouard Philippe a dévoilé le régime des dispositifs de réductions de charges en ...
Au 1er janvier 2019, les gestionnaires de paie vont devoir gérer 2 dispositifs : le PAS (Prélèvement À la Source) et la RAS (Retenue À la Source). Mais comment éviter d’effectuer le PAS d’un salarié soumis à la RAS ?
Le salarié qui part à l’étranger ou revient en France en cours d’année connait un régime particulier vis-à-vis du PAS (Prélèvement À la Source) et de la RAS (Retenue À la Source). Cette fiche pratique vous détaille les procédures à suivre.
En application d’une clause de non-concurrence, une contrepartie financière est versée au salarié après son départ de l’entreprise. Mais comment gérer alors le prélèvement à la source sur cette somme ?
Bénéficiant d’une relation privilégiée avec les services de la DSN-info, nous leur avons soumis un cas concret : celui d’un arrêt maladie chevauchant les années 2018 et 2019. Comment se décompte alors le délai de 60 jours ?