Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 : le décret est publié au Journal officiel

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Le cadre juridique de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 est désormais définitif. Le décret actant cette hausse a été publié au Journal officiel du 18 décembre 2025, confirmant les annonces présentées aux partenaires sociaux.

Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 : le décret est publié au Journal officiel
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Publication du décret au Journal officiel

Le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025, portant relèvement du salaire minimum de croissance, a été publié au Journal officiel du 18 décembre 2025.
Ce texte réglementaire vient formaliser la revalorisation du SMIC applicable à compter du 1er janvier 2026, telle qu’examinée par la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) lors de sa réunion du 12 décembre 2025.

La publication du décret marque l’achèvement de la procédure légale prévue par le Code du travail, après consultation des partenaires sociaux et sur la base des travaux du groupe d’experts sur le SMIC.

Champ d’application du relèvement du SMIC

Conformément à l’article L. 2211-1 du Code du travail, le décret précise les catégories de travailleurs concernées par le relèvement du salaire minimum de croissance.

À compter du 1er janvier 2026, le montant du SMIC horaire brut est fixé :

  • à 12,02 € de l’heure en métropole ainsi qu’en Guadeloupe, Guyane, Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon,
  • à 9,33 € de l’heure à Mayotte, conformément à la trajectoire spécifique prévue par la loi.

Ces montants ont désormais une valeur réglementaire opposable aux employeurs.

Sécurisation juridique

La parution du décret permet de sécuriser définitivement les paramétrages de paie applicables au 1er janvier 2026.
Il confirme également l’absence de modification de dernière minute par rapport au projet de décret présenté aux partenaires sociaux, garantissant la stabilité des montants annoncés en amont.

Revalorisation concomitante du minimum garanti

Le décret du 17 décembre 2025 acte également la revalorisation du minimum garanti, utilisé notamment pour l’évaluation de certains avantages en nature.
Ce relèvement s’inscrit dans la continuité de la revalorisation du SMIC et s’applique selon les mêmes modalités territoriales à compter du 1er janvier 2026.

Consulter le Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 (JO du 18 décembre 2025)