La Caisse d'allocations familiales (CAF) vient de mettre en ligne une foire aux questions consacrée aux évolutions de la prime d'activité en 2026. Ce document explique de manière concrète les nouvelles règles, le calendrier de mise en œuvre et les modalités de calcul de la prestation.
Une publication qui intéressera également les services paie et RH, puisque le calcul de la prime d'activité repose désormais sur le montant net social déclaré chaque mois par les employeurs via la DSN. De quoi mieux accompagner les salariés qui s'interrogent sur l'évolution de leurs droits.
Une augmentation en deux temps
La prime d’activité fera l’objet d’une revalorisation en deux étapes en 2026. D’une part, une hausse générale de 0,8 % est intervenue au 1er avril 2026, conformément au mécanisme habituel d’indexation. D’autre part, le dispositif sera ajusté afin de mieux soutenir les travailleurs aux revenus modestes.
Ainsi, la bonification individuelle sera progressivement renforcée pour les salariés dont la rémunération se situe entre le Smic et 1,15 Smic. Par ailleurs, le plafond de ressources sera relevé, ce qui permettra à de nouveaux foyers de devenir éligibles à la prime d’activité.
Pourquoi tous les bénéficiaires ne voient-ils pas l'augmentation au même moment ?
La date à laquelle l’augmentation de la prime d’activité est effectivement perçue dépend du calendrier des déclarations trimestrielles de ressources. En effet, la CAF calcule les droits à partir des revenus déclarés pour les trois mois précédents, ce qui crée un décalage entre la revalorisation et son impact concret sur les versements.
Ainsi, selon la période de déclaration, les bénéficiaires constateront l’évolution de leur prime à des moments différents :
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Versement en juillet pour les déclarations février-mars-avril
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Versement en août pour les déclarations mars-avril-mai
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Versement en septembre pour les déclarations avril-mai-juin
Le montant net social reste la donnée de référence
La CAF rappelle que les bénéficiaires de la prime d’activité n’ont aucune démarche particulière à effectuer pour bénéficier des évolutions prévues en 2026. Ils doivent simplement continuer à déclarer, chaque trimestre, leur montant net social tel qu’il figure sur leur bulletin de salaire ou sur leurs relevés de prestations. Ce montant est prérempli sur la base du montant net social déclaré en DSN par l’employeur.
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