Une stabilité globale, oui mais…
D’après les dernières données publiées, le nombre de Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) de plus d’un mois hors intérim est resté stable au premier trimestre 2025 (+0,0 %), après une baisse continue entamée mi-2022. Cette stabilisation intervient dans un contexte encore contrasté : le volume global recule de 4,3 % sur un an mais reste supérieur de 5,1 % à celui observé fin 2019, juste avant la crise Covid.
Du point de vue paie, la ventilation par type de contrat est particulièrement significative :
- Les embauches en CDI repartent à la hausse (+1,1 %), une première depuis le troisième trimestre 2022.
- Les CDD de plus d’un mois poursuivent leur repli (-1,1 %).
Petites structures en recul, grandes entreprises en reprise
Les DPAE montrent aussi une dynamique différente selon la taille de l’établissement :
- Entreprises de moins de 20 salariés : les embauches longues continuent de diminuer (-0,6 %), après -1,8 % au trimestre précédent.
- Structures de 20 salariés et plus : on observe un léger rebond (+0,4 %), après une forte baisse (-2,6 %).
Les gestionnaires de paie en TPE peuvent donc s’attendre à un rythme de traitement plus calme côté embauches, tandis que ceux dans les grandes entreprises doivent anticiper un volume croissant d’intégrations.
Tendances par secteur d'activité
La situation varie également selon le secteur d’activité :
- Industrie : reprise modérée (+0,5 %).
- Tertiaire : stabilité, après une baisse notable au trimestre précédent.
- Construction : poursuite du recul (-1,9 %). Les contrats courts sont-ils davantage mobilisés face à l’incertitude ?