Comment décompter les heures supplémentaires (temps complet) et les heures complémentaires (temps partiel) ?
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Gestion des cotisations allocations familiales, régularisation cotisations AF, régularisation progressive cotisations AF, régularisation annuelle cotisations AF, cotisations allocations familiales
Il existe de nombreux cas de rupture du contrat de travail, parmi lesquels nous pouvons citer par exemple : La démission ; Le licenciement ; Par consentement des parties ; Suite au décès du ...
L’indemnité de rupture : quelques notions de base Information Nous avons vu, dans une autre actualité traitant de la rupture conventionnelle, que le montant de l’indemnité de rupture était indiqué ...
Très régulièrement les gestionnaires de paie se trouvent confrontés à cette question : la modification qui est proposée au salarié constitue-t-elle une réelle modification du contrat de travail ou bien n’est-ce ...
La loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques dite loi Macron a été publiée au JO du 7 août 2015. Loi n° 2015-990 du 6 août ...
La loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques dite loi Macron a été publiée au JO du 7 août 2015. De très nombreuses dispositions figurent dans les ...
Considéré fort justement comme constituant une « connaissance de base », les différents statuts des entreprises et de leurs dirigeants doivent être connus par les gestionnaires de paie. Le présent article vous ...
Préambule De nombreuses organisations du temps de travail, sur une durée supérieure à la semaine et dans la limite d’un année sont en vigueur actuellement. Citons par exemple ...
Préambule Au 1er janvier 2016, le régime suivant est applicable (modification du régime intervenu au 1er janvier 2015). Employeurs concernés Tous les employeurs sont concernés, à l’exception des : ...