Organisation de la paie & cas particuliers
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Jurisprudence
Les indemnités et avantages en nature versés toute l’année ne sont pas dans l’assiette de calcul de l’indemnité de congés payés
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Jurisprudence
Ancienneté pour inaptitude professionnelle : le préavis théorique ne compte pas
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Jurisprudence
Forfait-jours : La Cour de cassation exige un encadrement de la charge de travail
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Fiche pratique
Comment gérer en paie un jour férié situé pendant la suspension du contrat de travail (1 sur 3) ?
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Fiche pratique
Quel temps de travail effectif retenir pour calcul les heures supplémentaires ?
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Notre fiche pratique vous propose un exemple concret du traitement des cotisations excédentaires de prévoyance (traitement social), vous guidant à ce titre « pas à pas ». Une prochaine publication vous proposera le traitement fiscal.
Le salarié peut utiliser les droits épargnés sur un CET (Compte Épargne Temps), afin d’alimenter un PERCO. Notre fiche pratique vous détaille le régime fiscal et social de faveur qui s’applique en 2022.
Notre fiche pratique se propose de faire le point sur « l’assurance décès cadre » en 2021 et de répondre à certaines interrogations : cette contribution est-elle obligatoire ? quelle conséquence en cas de non-respect de l’obligation ? etc.
Afin de vous permettre de sécuriser vos pratiques, nous vous proposons aujourd’hui le traitement des cotisations d’allocations familiales, selon un mode progressif et annuel.
La loi d’urgence sanitaire du 17/06/2020 et 14/11/20203 fixe des mesures sur la prévoyance et l’activité partielle. L’instruction interministérielle du 16/11/2020, diffusée le 18/12, précise le traitement social des cotisations excédentaires.
Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie simplifié est devenu obligatoire pour toutes les entreprises quel que soit l’effectif. Sur ce bulletin de salaire, 4 nouvelles zones sont proposées…
La présente fiche pratique vous indique les fiscaux et sociaux en vigueur en 2025, et notamment le régime désormais connu des contributions CSG, tenant compte de la publication du site de la DSN.info du 11/06/2019.
En application des arrêtés publiés en 2018, le bulletin de paie simplifié obéit à des règles de rédaction. Il en est ainsi d’une zone dénommée « Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie » …
De nombreuses particularités existent en matière de régime social en cas d’attribution des chèques-vacances en 2019, celles-ci différant selon le mode d’attribution et le contributeur.
Le secteur agricole de distingue du « droit commun » par de nombreuses particularités. Nous allons vous proposer plusieurs fiches pratiques vous présentant 14 particularités que nous avons repérées…
Dans une précédente fiche pratique, nous vous avons proposé de découvrir le dispositif BSPCE. Nous abordons le régime fiscal et social, très particulier, qui s’applique en 2019 à ce titre.
La présente fiche pratique vous permet d’accéder rapidement et de façon pragmatique au régime social des gratifications versées aux stagiaires, durant l’année 2021.
La présente fiche pratique vous propose de régulariser le plafond de sécurité sociale, selon les dispositions en vigueur sur l’année 2018, vous sont également données les informations concernant les différentes tranches ainsi que l’éventuelle base GMP.
La présente fiche pratique vous présente de façon synthétique les nouvelles règles, entrées en vigueur le 1er janvier 2018, concernant la fixation des taux et plafonds applicables permettant de réaliser les bulletins de salaire.
Vous devez traiter l’abondement de l’entreprise au titre d’un PEE (Plan d’Épargne Entreprise), mais vous vous demandez quel régime social appliquer, cette fiche pratique vous concerne.
Les grands thèmes de la rubrique
Les thématiques les plus traitées de la rubrique et leurs contenus.
Gestionnaire de paie
- Quel est le paramétrage paie en 2026 ?
- Comment déterminer les saisies sur rémunérations pour l'année 2025 ?
- Contrat en alternance : quelles valeurs minimales au 1er janvier 2025 ?
- Comment gérer le traitement social des cotisations excédentaires de prévoyance de façon progressive en 2021 ?
- Comment effectuer un stage à l’étranger en 2025 ?
Bulletin de paie
- Bulletin de paie : prolongation du modèle provisoire
- DPAE : les embauches longues se stabilisent… observez-vous la même tendance ?
- PLFSS 2025 : la réforme sociale touche à sa fin
- Comment gérer le traitement social des cotisations excédentaires de prévoyance de façon progressive en 2021 ?
- Comment rédiger le bulletin de paie d’un salarié en « cumul emploi-retraite » en 2021 ?
Cotisations sociales
- Recentrage de l'exonération de cotisations patronales liée à l'âge
- Certificats de précompte : les modalités de téléchargement pour les diffuseurs
- Déclaration de l'assiette plafonnée : l'Urssaf alerte les employeurs
- Comment gérer le traitement social des cotisations excédentaires de prévoyance de façon progressive en 2021 ?
- Comment rédiger le bulletin de paie d’un salarié en « cumul emploi-retraite » en 2021 ?
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle
- Arrêts de travail : le Gouvernement publie un dossier de presse
- Le cahier de vacances : que prévoit la loi en cas de maladie ?
- Quels changements sur le bulletin de paie au 1er janvier 2025 ?
- VRP exclusif : quel maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, accident ou maternité ?
- Le régime des arrêts dérogatoires liés au Covid-19 en 2022
DSN
- DSN : les nouvelles mesures prévues par l'Urssaf
- DSN de substitution 2026 : calendrier et obligations issues du CRM de rappel annuel
- Généralisation de la Déclaration sociale nominative dans les structures de l'IAE
- Comment traiter le maintien employeur en cas d’arrêt maladie en 2021 ?
- Comment déclarer le montant net des heures supplémentaires défiscalisées en DSN en 2023 ?
Heures supplémentaires
- Congés payés et heures supplémentaires : Revirement de la Cour de cassation
- Heures supplémentaires : la Cour de cassation précise la charge de la preuve
- Le cahier de vacances : COR, RCR… le repos en version réglementée
- Comment réaliser le bulletin de paie d’un salarié en forfait mensuel en heures en 2019 ?
- Comment traiter la réduction de cotisations salariales des heures supplémentaires des apprentis en 2023 ?