Nouvelle stratégie pour la santé au travail
Élaboré dans le cadre d'une concertation associant l'État, les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels de la prévention, le PST 2026-2030 s'inscrit dans la continuité du précédent plan tout en tenant compte de l'évolution des risques professionnels.
Le document poursuit notamment le déploiement des mesures issues de la loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail. Il entend également développer les démarches de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et favoriser une meilleure articulation entre les différents acteurs intervenant dans le suivi de la santé des travailleurs.
Lutte contre les accidents du travail parmi les priorités
Parmi les orientations annoncées figure la prévention des accidents du travail graves et mortels.
Le Gouvernement souhaite renforcer les actions de sensibilisation et de formation à destination des populations les plus exposées, notamment les jeunes salariés et les travailleurs intérimaires. L'amélioration de l'accueil et de l'accompagnement de ces publics lors de leur prise de poste constitue également un axe majeur du plan.
Cette orientation pourrait conduire les entreprises à renforcer leurs dispositifs d'intégration et leurs actions de prévention dès l'embauche.
Attention particulière portée à la santé des femmes
Le PST 2026-2030 prévoit également plusieurs actions en faveur de la santé des femmes au travail.
Le plan encourage notamment une évaluation des risques professionnels tenant compte des différences d'exposition entre les femmes et les hommes. Il met également l'accent sur l'adaptation des équipements de protection individuelle ainsi que sur la prévention des violences sexuelles et sexistes au travail.
Ces thématiques devraient progressivement s'intégrer dans les démarches de prévention conduites par les employeurs.
Santé mentale, absentéisme et nouveaux risques
Le nouveau plan accorde une place importante aux risques émergents et aux enjeux de santé mentale.
Dans le prolongement de la grande cause nationale consacrée à la santé mentale en 2025 et 2026, le Gouvernement souhaite renforcer la prévention des risques psychosociaux et améliorer l'accompagnement des entreprises. Le développement des formations au secourisme en santé mentale et le déploiement de la charte d'engagements lancée en 2025 figurent parmi les actions annoncées.
Le PST aborde également les conséquences du dérèglement climatique sur les conditions de travail, les problématiques liées aux conduites addictives ainsi que la prévention de l'absentéisme.
Déclinaison régionale prévue dès 2026
Le PST 2026-2030 sera décliné dans chaque région à travers les futurs Plans régionaux Santé au travail (PRST), élaborés sous l'autorité des DREETS.
Une clause de révision est également prévue afin de permettre l'adaptation du plan aux évolutions du monde du travail au cours de sa période d'application.
Le Plan Santé au travail 2026-2030 constitue ainsi la nouvelle feuille de route nationale en matière de prévention des risques professionnels et devrait guider les actions des entreprises, des services de prévention et des pouvoirs publics jusqu'en 2030.