Calcul des heures supplémentaires 2017

Outil de gestion RH et de la paie Métiers de la paie
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Composition du pack heures supplémentaires

1 Outil de calcul :
  • Calcul heures supplementaires v7.0
1 Dossier PDF :
  • Dossier heures supplementaires v7.0

Présentation

Source fréquente de contentieux en entreprise et de procédures prud’homales, le régime des heures supplémentaires connait un grand bouleversement depuis la promulgation de la loi travail.
Sécurisez vos pratiques et vos calculs avec notre outil.

Publics visés

Le simulateur de calcul des heures supplémentaires s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH ;
  • Représentants du personnel ;
  • Délégués syndicaux.

Objectifs visés

  1. Savoir décompter sans erreur les heures supplémentaires, y compris en cas de régime d’équivalence, de temps partiel pour raison personnelle ;
  2. Connaitre les taux de majorations applicables depuis la loi travail ;
  3. Décompter correctement le taux horaire majoré des heures supplémentaires ;
  4. Discerner les heures supplémentaires structurelles et exceptionnelles.

Contenu de l’outil

  • 1 documentation vous rappelant les heures considérées comme supplémentaires (structurelles ou exceptionnelles), référence aux dispositions légales issues de la loi travail ;
  • 1 fichier Excel permettant le chiffrage du taux horaire des heures supplémentaires par incorporation des éléments de salaires directement liés au travail, dans le respect des obligations légales.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2017.2 - 01 janvier 2017

Notre version « 7.0 » est intégralement mise à jour, afin de tenir compte de multiples modifications apportées par la loi travail. Vous sont ainsi proposées les dispositions légales concernant la détermination des heures supplémentaires, le taux de majoration, la contrepartie obligatoire en repos ou bien l’attribution d’un repos compensateur en remplacement de tout ou partie des heures supplémentaires réalisées..

L'auteur de cet outil : Pierre-Jean

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Les engagements Légisocial