Le cahier de vacances : COR, RCR… le repos en version réglementée

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Heures supplémentaires

Quiz sur les heures supplémentaires, RTT, COR et RCR : testez vos connaissances sur les règles de compensation et de majoration. Le niveau monte d’un cran : à vous de jouer !

Le cahier de vacances : COR, RCR… le repos en version réglementée
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Défi du jour

Contexte

Un salarié à temps plein, employé dans une entreprise appliquant une durée hebdomadaire de travail de 37 heures, bénéficie d’un jour de RTT par mois afin de compenser les heures excédant la durée légale. Entre janvier et novembre 2025, il a déjà réalisé un total de 212 heures supplémentaires (HS) qui lui ont été intégralement rémunérées.  

Au mois de décembre 2025, il a effectué les heures suivantes :

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

7h30

10h

10h

10h

10h

   

9h

9h30

10h

7h30

7h

   

7h30

7h30

9h

9h

8h30

   

7h30

8h30

8h30

7h30

7h

   

7h30

7h30

7h30

       

Effectif de l’entreprise : 1051 salariés

Conditions applicables

  • Heures supplémentaires rémunérées selon les dispositions légales.
  • Contingent légal pour les heures supplémentaires.
  • L’entreprise a signé un accord qui prévoit que les hs peuvent être rémunérées ou placées en repos compensateur de remplacement pour les hs jusqu’à 43 heures.

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