Quand l’employeur est condamné à verser un rappel de salaire pour « temps de trajet inter-vacations » Jurisprudence Paie 8 juil. 2024
Requalification CDD en CDI : le salarié est réputé avoir été en CDI depuis le 1er jour d’embauche Jurisprudence Paie 3 juil. 2024
La rupture du contrat de travail en raison d'une démission viciée doit être analysée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse Actualité Droit du travail 2 juil. 2024
La prise d’acte justifiée d’un salarié protégé produit les effets d’un licenciement nul Jurisprudence Paie 1 juil. 2024
La nullité de la rupture conventionnelle imputable au salarié produit les effets d'une démission Actualité Droit du travail 26 juin 2024
Un mode de gestion inapproprié nuisant à la santé de subordonnées justifie un licenciement pour faute grave Jurisprudence Paie 26 juin 2024