Aides à l'embauche & contrats aidés

Cette rubrique recense l’ensemble des aides à l’embauche et des contrats aidés mis à disposition des entreprises pour soutenir leurs recrutements. Vous y trouverez les critères d’éligibilité, les démarches administratives à accomplir ainsi que les effets de chaque dispositif sur la paie et les obligations sociales. Le guide vous permet d’optimiser le financement de vos embauches tout en respectant la législation en vigueur.
Édition du samedi 17 octobre 2026 • 203 actualités • 0 documents
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Paie

Alternance : un salon dédié aux recrutements

La Fête des Métiers et de l’Alternance 2026 se tiendra demain au Paris Montreuil Expo. Organisé par le MEDEF, cet événement réunira entreprises, CFA et acteurs de l’emploi autour des enjeux de recrutement, de formation et d’attractivité des métiers.

RH

Aide exceptionnelle à l'apprentissage : le projet de décret a été dévoilé

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Traitement de la paie (30)
Libertés et obligations de l'employeur (26)
Cotisations-taxe salaires (20)
CSE (Comité Social et Economique) (18)
Réduction des cotisations (16)
Hygiène, santé, sécurité (15)
Contrat de travail (14)
Recrutement et embauche (14)
Négociations d'entreprise (10)
Congés et absences (7)
Gestion temps de travail (7)
Rupture contrat de travail (7)
Arrêt de travail (3)
Discipline (3)
Suspension contrat de travail (3)
CDD (2)
Congé maternité/paternité/adoption (2)
Congé parental (2)
Congés payés (2)
Démission (2)
Faute (2)
Formation (2)
Licenciement (2)
Maladie (2)
Retraite (2)

151 résultats

Rédiger un contrat de travail
Procédure RH
RH
Contrat de travail
Recrutement et embauche

Après un recrutement, reste à formaliser la relation de travail par un contrat solide. Type de contrat à retenir, mentions imposées par la loi, clauses utiles à prévoir, écueils menant à la requalification : ce dossier vous accompagne à chaque étape de la rédaction.

  • 3 Fiches pratiques
  • 36 Modèles de contrats
Recruter dans les règles rapidement
Procédure RH
RH
Recrutement et embauche

Recruter vite sans négliger la réglementation : chaque étape du recrutement, de la rédaction de l'offre d'emploi aux formalités d'embauche, comporte ses règles et ses pièges. Ce dossier réunit la marche à suivre complète et les modèles pour recruter efficacement tout en sécurisant chaque phase.

  • 9 Fiches pratiques
  • 4 Modèles de document
Les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
Dossier synthèse
RH
Libertés et obligations de l'employeur

Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à mettre en place et réaliser les entretiens d’évaluation et les entretiens professionnels au sein de votre entreprise.

  • 5 Fiches pratiques
  • 2 Dossiers PDF
Le prélèvement à la source des dirigeants et indépendants
Dossier synthèse
Paie
Traitement de la paie

Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour bien maîtriser le prélèvement à la source des dirigeants (soumis au régime des acomptes ou pas) et sécurisez les impacts financiers liés au CIMR.

  • 1 Outil de calcul
  • 1 Guide utilisateur PDF
Le prêt de main d'œuvre
Dossier synthèse
RH
Recrutement et embauche

Le recours au prêt de main d’œuvre est strictement encadré par le code du travail et assorti de sanctions pénales lourdes en cas de prêt de main d’œuvre illicite.

  • 1 Fiche pratique
  • 2 Modèles de document
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Dossier synthèse
RH
Négociations d'entreprise
Libertés et obligations de l'employeur

Découvrez dans ce pack tout le nécessaire à la mise en place d'un accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : fiches pratiques, modèles, plan d'action, etc...

  • 3 Modèles de document
  • 3 Modèles de lettre
Les droits et obligations des représentants du personnel
Dossier synthèse
RH
CSE (Comité Social et Economique)

Vous être délégué syndical ou membre du CSE ? Découvrez un dossier complet sur les droits, devoirs et obligations des représentants du personnel.

  • 19 Fiches pratiques
  • 1 Modèle de lettre
Exonération ZRR en 2026
Outil de gestion de la paie
Paie
Réduction des cotisations
Traitement de la paie

Dispositif particulier d'exonération de charges, que notre outil vous permet de gérer précisément et avec sécurité selon les dispositions légales en vigueur sur l'année, et dans le respect des très nombreux cas particuliers existants.

  • 1 Dossier PDF
  • 2 Outils de calcul
La continuité d'activité dans le cadre de la crise sanitaire
Dossier synthèse
RH
Hygiène, santé, sécurité

L’inspection du travail a déjà effectué de nombreux contrôles dans tous les secteurs d’activité et dans des entreprises de toutes tailles. Les tribunaux judiciaires sont saisis par des syndicats et ...

  • 32 Fiches pratiques
  • 2 Dossiers PDF
Réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié
Procédure RH
RH
Discipline
Congés et absences

Un salarié est absent depuis plusieurs jours, sans nouvelles ni justificatif. Ce dossier détaille la procédure à suivre pour réagir dans les règles : qualifier l'absence, mettre le salarié en demeure, ajuster le salaire et envisager, si nécessaire, une sanction proportionnée.

  • 1 Fiche pratique
  • 8 Modèles de lettre
Le CSE des entreprises de moins de 50 salariés
Dossier synthèse
Élus CSE
CSE (Comité Social et Economique)

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le comité social et économique reprend l'essentiel des missions des anciens délégués du personnel, avec des attributions et des moyens plus limités que dans les grandes entreprises. Ce dossier fait le point sur le rôle, les attributions et les moyens du « petit » CSE, avec fiches pratiques et modèles.

  • 8 Fiches pratiques
  • 3 Modèles de lettre
Gestion du contrat CDD en 2026
Outil de gestion de la paie
Paie
Contrat de travail
Traitement de la paie

Le CDD constitue un contrat d'exception encadré par le code du travail rénové par la loi travail, pour lequel notre outil vous assure une gestion sécurisée et le chiffrage concret et pragmatique des cotisations, taxes et réductions de charges.

  • 6 Textes officiels
  • 23 Fiches pratiques
Gérer l’absence pour maladie d’un salarié
Procédure RH
RH
Maladie
Arrêt de travail

Lorsqu'un de vos employés s'absente pour cause de maladie, il est de sa responsabilité de vous en informer dans les meilleurs délais. En cas de manquement à cette obligation, des sanctions peuvent être envisagées.

  • 4 Fiches pratiques
  • 7 Modèles de lettre
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