Le CSE des entreprises de moins de 50 salariés

Dossier synthèse
Élus CSE CSE (Comité Social et Economique)

Tout ce que vous devez savoir sur les petits CSE.

Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Composition du dossier

8 Fiches pratiques

Membres du CSE : analyser les risques professionnels

Voir le sommaire

Membre du CSE : analyser un accident du travail

Voir le sommaire

Membre du CSE : Informer et sensibiliser les salariés sur la santé et la sécurité au travail

Voir le sommaire

Membre du CSE : Réaliser une inspection

Voir le sommaire

Prévention des conduites addictives, que peuvent faire les représentants du personnel ?

Voir le sommaire

Le rôle du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Voir le sommaire

Les moyens du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Voir le sommaire

Le registre du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Voir le sommaire

3 Modèles de lettre

1 Modèle de document

Présentation

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les attributions du CSE sont proches de celles qui étaient auparavant dévolues aux délégués du personnel. Les CSE des petites entreprises ne bénéficient pas des mêmes moyens que les grands CSE. Zoom sur le rôle, les attributions et les moyens des CSE des entreprises de moins de 50 salariés...

L'auteur de ce dossier
Béatrice Renard
Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.