Présentation
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les attributions du CSE sont proches de celles qui étaient auparavant dévolues aux délégués du personnel. Les CSE des petites entreprises ne bénéficient pas des mêmes moyens que les grands CSE. Zoom sur le rôle, les attributions et les moyens des CSE des entreprises de moins de 50 salariés...
3 Modèles de lettre
3 Modèles de lettre
Lettre du CSE à l’employeur pour les demandes de la réunion mensuelle du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Lettre du CSE de demande de réunion d’urgence dans les entreprises de moins de 50 salariés
Convocation aux réunions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
3 Fiches pratiques
3 Fiches pratiques
1 Modèle de document
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Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.
Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.
Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.