Recruter dans les règles rapidement

Procédure
RH Recrutement et embauche

Découvrez comment recruter rapidement et efficacement dans les règles.

Rédigé par
Béatrice Renard Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Les bénéfices de cette procédure

  • Découvrez ce que vous pouvez inclure ou non dans votre offre d'emploi et choisissez vos canaux de recrutement

  • Sachez mener un entretien d'embauche efficacement et vérifiez ce que vous pouvez demander ou non au candidat

  • Assurez-vous des formalités obligatoires à effectuer avant et lors de l'embauche

  • Retrouvez les erreurs à éviter et toutes les références légales et jurisprudentielles

Présentation

Vous avez besoin de recruter rapidement et de manière efficace, tout en respectant la réglementation applicable.

Comment rédiger votre offre d’emploi ? Quel doit être le contenu ? Quelles sont les mentions interdites ? Quels supports utiliser ? Où diffuser votre annonce ? Comment mener vos entretiens ? Comment rédiger une promesse d’embauche ? Quelle est la réglementation applicable à la protection des données personnelles dans le cadre du recrutement ? Recrutez rapidement et efficacement dans les règles avec cette procédure.

Composition de la procédure

7 Fiches pratiques

Informer le salarié lors de son embauche

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Comment rédiger l’offre d’emploi ?

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Vers quels canaux et supports de recrutement se tourner ?

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Veiller à la protection des données personnelles dans le cadre du recrutement

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Comment mener un entretien d’embauche ?

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Comment rédiger une promesse d’embauche ?

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Effectuer les formalités d’embauche

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4 Modèles de document

2 Modèles de lettre

L'auteur de cette procédure
Béatrice Renard
Béatrice Renard

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.

Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.

Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.