Les entrées en contrat d’apprentissage ont fortement augmenté en 2020

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Voilà le constat que dresse la DARES dans sa publication du 8 juillet 2021, notre actualité vous donne des informations à ce sujet.
Sommaire
  1. Plus de 500.000 contrats en 2020
  2. Niveau de formation préparé
  3. Tranches d’âge
  4. Secteurs d’activité 
  5. Secteur privé ou public ? 
  6. Secteurs d’activité 
  7. Effectif entreprises
  8. Références
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Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Plus de 500.000 contrats en 2020

Selon les chiffres, pour l’instant non encore définitifs, l’année 2020 permettrait de constater :

  • Un nombre de contrats d’apprentissage qui atteindrait 525.
  • Soit une augmentation de plus de 40 % par rapport à l’année précédente. 

Précisons que cette hausse est presque entièrement portée par le secteur privé (+44 %),

Niveau de formation préparé

En ce qui concerne le niveau de formation préparé, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, il est constaté que le niveau de formation élevé (BAC +3 ou plus) augmente de façon importante :

  • Il n’était que de 21% en 2018 ;
  • Puis de 26% en 2019 ;
  • Pour atteindre 35% en 2020.

C’est ainsi que si :

  • En 2018, les contrats permettant de préparer une formation du supérieur comptaient pour un peu moins de 4 entrées sur 10 en 2018 ;
  • Ils en représentent près de 6 sur 10 en 2020.

Entrées en apprentissage selon le niveau de formation préparé, secteurs privé et public

En %

Total du nombre de contrats débutés

Année de début du contrat

Évolution des nouveaux contrats 2019/2020

2018

2019

2020 (1)

        321.038

        368.968

               525.600

42%

Niveau de formation préparé

 

CAP

41%

36%

27%

7%

Bac

20%

19%

16%

21%

Bac +2

18%

19%

21%

64%

Bac +3 ou plus

21%

26%

35%

92%

 (1) Données provisoires

Tranches d’âge

La DARES propose également une analyse sur les tranches d’âge des contrats d’apprentissage ayant débuté en 2018,2019 et 2020.

Il est constaté à cette occasion que :

  1. Les mineurs représentaient 36% des contrats conclus en 2018 ;
  2. Ce pourcentage a fortement diminué en 2020, puisqu’il n’est plus que de 22%

Le pourcentage de contrats d’apprentissage, conclus avec des salariés âgés de 26 ans et plus, est en augmentation constante (même si elle modérée) depuis 2018 (il était de 3% en 2018, il est de 6% en 2020).

Entrées en selon l'âge de l'apprenti, secteurs privé et public

En %

Total du nombre de contrats débutés

Année de début du contrat

Évolution des nouveaux contrats 2019/2020

2018

2019

2020 (1)

        321.038

        368.968

               525.600

42%

Âge en début de contrat

15-17 ans

36%

32%

22%

-3%

18-20 ans

36%

36%

38%

47%

21-25 ans

25%

28%

35%

81%

26 ans et plus

3%

4%

6%

91%

 (1) Données provisoires  

Secteurs d’activité

Secteur privé ou public ?

  • Le nombre de contrats d’apprentissage conclus dans le secteur privé représente 97% des contrats conclus en 2020 (ce pourcentage était de 95% en 2018.

Les employeurs utilisateurs des nouveaux contrats d’apprentissage, secteurs privé et public

En %

Total du nombre de contrats débutés

Année de début du contrat

Évolution des nouveaux contrats 2019/2020

2018

2019

2020 (1)

       321.038

 368.968

          525.600

42%

Secteur privé ou public (2)

Secteur privé

305 895

354 368

510 300

44%

Secteur public

15 143

14 600

15 300

5%

Répartition secteur privé/secteur public

Secteur privé

95,28%

96,04%

97,09%

 

Secteur public

4,72%

3,96%

2,91%

5%

 (1) Données provisoires

(2) Le public est défini ici comme le secteur public non industriel et commercial, identifié par la catégorie juridique des personnes morales et organismes soumis au droit administratif. 

Secteurs d’activité

Le tableau proposé par la DARES permet de constater que :

  • La hausse des entrées en apprentissage en 2020 est portée par certains secteurs du tertiaire, le pourcentage était de 18%en 2018, il est désormais de 24% en 2020 ;
  • 6 contrats sur 10 ont été conclus dans les secteurs de l’industrie, du commerce et du tertiaire en 2020.

Les employeurs utilisateurs des nouveaux contrats d’apprentissage, secteurs privé et public

En %

Total du nombre de contrats débutés

Année de début du contrat

Évolution des nouveaux contrats 2019/2020

2018

2019

2020 (1)

      321 038

     368 968

     525 600

42%

Secteur d'activité de l'établissement employeur  

Agriculture, sylviculture et pêche

3%

3%

3%

27%

Industrie

20%

19%

16%

19%

Construction

15%

15%

12%

18%

Commerce ; Réparation automobile & motocycle

20%

20%

22%

58%

Hébergement et restauration

10%

9%

6%

1%

Activités juridiques et comptables, etc.

5%

6%

8%

85%

Aménagement paysager, nettoyage, etc.

4%

4%

5%

62%

Coiffure et soins de beauté

5%

4%

3%

11%

Autres secteurs du tertiaire

18%

19%

24%

80%

(1) Données provisoires 

Effectif entreprises

Concernant l’effectif des entreprises ayant conclu un contrat d’apprentissage, il est assez remarquable de constater que :

  • 1 entreprise sur 3 qui conclue un contrat d’apprentissage justifie d’un effectif de 0 à 4 salariés ;
  • 50% des entreprises ayant recours au contrat d’apprentissage ont un effectif inférieur à 10 salariés. 

Les employeurs utilisateurs des nouveaux contrats d’apprentissage, secteurs privé et public

En %

Total du nombre de contrats débutés

Année de début du contrat

Évolution des nouveaux contrats 2019/2020

2018

2019

2020 (1)

      321 038

     368 968

     525 600

42%

Nombre de salariés dans l'entreprise

0 à 4 salariés

33%

32%

33%

47%

5 à 9 salariés

17%

16%

15%

33%

10 à 49 salariés

19%

20%

20%

45%

50 à 249 salariés

10%

11%

10%

41%

250 à 499 salariés

4%

5%

4%

29%

500 à 999 salariés

4%

4%

4%

31%

1000 salariés et plus

13%

13%

14%

49%

 (1) Données provisoires

Références

DARES analyse n° 38 juillet 2021 

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