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Aides à l'embauche d'apprentis : Ce qui change à compter du 1er janvier 2026

Dans un contexte budgétaire incertain, le ministère du Travail a précisé le 26 décembre 2025 les règles applicables aux aides à l’embauche d’apprentis à compter du 1er janvier 2026.

Rédigé par Laetitia Baccelli

Rédactrice et formatrice en paie, Laetitia accompagne les entreprises et les SIRH dans leurs projets paie. Elle partage sur LégiSocial son expertise et ses conseils pratiques pour aider les professionnels de la paie et des RH dans leur quotidien.
4 min de lecture

Le 26 décembre 2025, le ministère du Travail a publié un communiqué de presse afin de préciser le sort des aides à l’embauche d’apprentis à compter du 1er janvier 2026, dans un contexte budgétaire marqué par l’absence d’adoption de la loi de finances pour 2026 avant la fin de l’année.

Dans l’immédiat, pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2026, les employeurs ne pourront plus bénéficier de l’aide exceptionnelle. Seule l’aide unique à l’apprentissage, prévue par le code du travail, demeure mobilisable, sous réserve de remplir les conditions légales.

Un contexte budgétaire marqué par l’absence de loi de finances

Comme l’année précédente, le Parlement n’a pas été en mesure d’adopter une loi de finances pour 2026 avant le 31 décembre 2025. Une loi dite « spéciale » a donc été votée afin d’assurer la continuité du fonctionnement de l’État, notamment en autorisant la perception des

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