Gestion du contrat CDD en 2022

Déterminez facilement le coût prévisible de vos contrats CDD et évitez les requalifications.
Paie
Nouveauté

Pourquoi choisir cet outil ?

  • Déterminez simplement le coût prévisible de vos CDD : charges patronales, taxes sur les salaires, réductions de charges

  • Gérez l'indemnité de précarité et les situations dans laquelle elle n'est pas due

  • Soyez dans les règles : identifiez les particularités des CDD conclus avec des salariés protégés

  • Vérifiez les cas de recours admis et interdits au contrat CDD en vous appuyant sur des jurisprudences et des situations concrètes

Présentation

Le CDD est réputé constituer un « contrat d’exception » dont les motifs de recours et le contenu sont grandement encadrés par le code du travail.

D’importantes modifications ont d’ailleurs été apportées par les lois Rebsamen et loi travail.

Notre outil vous permet de sécuriser ce cas de recours, vous informant sur de nombreuses particularités au travers de références légales, réglementaires et jurisprudentielles, et vous apporte en outre un chiffrage précis et actualisé du coût du contrat CDD.

Publics visés

Le simulateur de calcul de coût du contrat CDD s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.

Composition de l'outil

Version 2022.2 en date du 27 avril 2022
Notes de mises à jour
Commentaire de version « 2022,2 »
Suite à la publication d’un décret au JO de ce jour, 27 avril 2022, la fiche pratique suivante est mise à jour :
• Comment fonctionne le CDD « sportifs professionnels » en 2022 ?

Fin de contrat d'un CDD

7

La rupture d’un contrat CDD d’un salarié protégé est-elle toujours soumise à accord de l’inspection du travail  en 2022 ?

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Les requalifications des contrats CDD : dispositions en vigueur en 2022

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La portabilité de la prévoyance et les contrats CDD en 2022

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La gestion de la fin d’un contrat CDD en 2022

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Quelles sont les conséquences financières d’une rupture anticipée injustifiée d’un CDD en 2022 ?

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Quels sont les cas de ruptures anticipés des contrats CDD en 2022 ?

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Contrat CDD : quel est le régime de l’indemnité de précarité en 2022 ?

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L'embauche en CDD

5

Les cas de recours

5

La gestion du contrat CDD

4

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)