Gestion du contrat CDD en 2021

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Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack Coût CDD

20 Fiches pratiques :
  • Comment s'effectue l'embauche sous contrat CDD en 2021 ?
  • Quel est le régime de la période d'essai en cas d'embauche sous contrat CDD en 2021 ?
  • Quels sont les cas de recours aux contrats CDD en 2021 ?
  • Comment fonctionne le CDD à objet défini en 2021 ?
  • Comment fonctionne le CDD « sportifs professionnels » en 20201?
  • Comment fonctionne le CDD « joueurs professionnels de jeux vidéo» en 2021 ?
  • Contrat CDD : quels sont les cas de recours interdits en 2021 ?
  • Contrat CDD : quelles sont les durées maximales en 2021 ?
  • Contrat CDD : quelles sont les conditions de renouvellement en 2021 ?
  • Contrat CDD : quel est le délai de carence entre 2 contrats en 2021 ?
  • Contrat CDD : quel est le régime de l'indemnité de précarité en 2021 ?
  • Quels sont les cas de ruptures anticipés des contrats CDD en 2021 ?
  • Quelles sont les conséquences financières d'une rupture anticipée injustifiée d'un CDD en 2021 ?
  • La gestion de la fin d'un contrat CDD en 2021
  • La portabilité de la prévoyance et les contrats CDD en 2021
  • Les contrats CDD et la durée minimale du temps partiel en 2021
  • Les autres particularités des contrats CDD en 2021
  • Les requalifications des contrats CDD : dispositions en vigueur en 2021
  • Contrats CDD : quelles sont les dispositions dérogatoires liées à la crise sanitaire, en vigueur en 2021 ?
  • La rupture d'un contrat CDD d'un salarié protégé est-elle toujours soumise à accord de l'inspection du travail  en 2021 ?

Présentation

Le CDD est réputé constituer un « contrat d’exception » dont les motifs de recours et le contenu sont grandement encadrés par le code du travail.

D’importantes modifications ont d’ailleurs été apportées par les lois Rebsamen et loi travail.

Notre outil vous permet de sécuriser ce cas de recours, vous informant sur de nombreuses particularités au travers de références légales, réglementaires et jurisprudentielles, et vous apporte en outre un chiffrage précis et actualisé du coût du contrat CDD.

Publics visés

Le simulateur de calcul de coût du contrat CDD s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH.

Objectifs visés

  1. Identifier les différents cas de recours admis et interdits au contrat CDD ;
  2. Gérer l’indemnité de précarité et les nombreuses situations où elle n’est pas due ;
  3. Identifier les particularités des CDD conclus avec des salariés protégés ;
  4. Chiffrer le montant des charges patronales, taxes sur les salaires, réductions de charges sur la base de la rémunération brute versée au salarié.

Contenu de l’outil

  • 1 importante et actualisée documentation au sein de laquelle vous retrouverez des notions de base concernant les contrats CDD mais également des jurisprudences éclairantes, des situations concrètes et des chiffrages très nombreux.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2021.1 - 02 janvier 2021

Notre nouvelle version « 2021,1» est intégralement actualisée afin de vous présenter les différentes dispositions en vigueur depuis le 1er janvier 2021. Une fiche pratique aborde notamment les dispositions dérogatoires liées à la crise sanitaire, en vigueur en 2021, qui viennent d’être prolongées par l’ordonnance du 16 décembre 2020.

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

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