La loi travail a apporté de grandes modifications concernant l’organisation du temps de travail sur une durée supérieure à la semaine que la présente fiche pratique vous propose de découvrir… ...
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Le salarié et l’employeur se sont mis d’accord pour rompre le contrat CDD qui les lie, avant son terme, ce qui constitue un cas de recours anticipé admis. Mais que ...
Sans doute connaissez-vous le « chômage partiel » ou bien le « chômage technique » ? Mais savez-vous que le chômage partiel n’existe plus depuis le 1er juillet 2013, les anciens dispositifs étant tous remplacés ...
La présente fiche pratique vous présente de façon synthétique les différentes situations vous permettant de recourir à un contrat CDD. Histoire de ne pas commettre d’erreur dans le recrutement, ces ...
Nous vous proposons 2 exemples concrets d’entreprise de détermination du plafond de sécurité sociale, d’un salarié exerçant son activité à temps partiel. D’autres exemples vous seront proposés dans 2 autres ...
Certaines règles bien précises sont à respecter lorsqu’une entreprise souhaite mettre en place le travail de nuit. C’est que ce que va proposer la présente fiche pratique, en prenant en ...
Régulièrement, nous abordons les conventions de forfait annuel en jours, que ce soit au travers de circulaires, d’arrêts de la Cour de cassation ou par le biais d’exemples chiffrés et ...
Suite à une saisine au Conseil de prud’hommes, votre salarié vient d’obtenir la requalification de son contrat CDD en contrat CDI. Mais devez-vous payer l’indemnité de précarité ? C’est à cette ...
Préambule L’établissement du bulletin de salaire nécessite de déterminer les tranches de cotisations (A, B, C, 1 ou 2) à partir desquelles les cotisations vont être déterminées. Ces différentes ...
Le salarié bénéficiant du statut particulier de VRP, génère fréquemment de nombreux frais professionnels. C’est ce point que la présente fiche pratique se propose d’aborder présentement. Les frais ...