Attestation de stage
Utilisez et imprimez ce modèle gratuit d’attestation de stage pour un maître de stage devant formaliser la bonne réalisation d’un stage en entreprise appelé aussi « certificat de stage » ou « attestation de fin de stage ».
Retrouvez tous les modèles de documents liés à l'embauche, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
Utilisez et imprimez ce modèle gratuit d’attestation de stage pour un maître de stage devant formaliser la bonne réalisation d’un stage en entreprise appelé aussi « certificat de stage » ou « attestation de fin de stage ».
Tableau de comparaison entre le CDD et la mission intérimaire : quelles sont les différences pour l'entreprise. Quel est le modèle le plus avantageux financièrement ?
L'horaire collectif de travail est un horaire fixé par l'employeur qui est applicable à l'ensemble des salariés d'une entreprise. L'employeur est dans l'obligation d'afficher, dater et signer ce document en vue d'informer les salariés.
Le procès-verbal d'entretien(s) en vue d'une rupture conventionnelle doit être rédigé et signé à l'issue de l'entretien au cours duquel la convention de rupture conventionnelle est signée. Utilisez ce modèle de PV reprenant les informations à mentionner.
La période d'essai de votre salarié vient de se terminer. Vous pouvez alors lui adresser une lettre de confirmation dont voici un modèle de courrier que vous pourrez librement adapter.
La convention de prêt de main d'oeuvre doit préciser la durée de mise à disposition, l'identité et la qualification du salarié, le mode de détermination des salaires, charges et frais professionnels. Découvrez ce modèle prêt à l'usage.
L’intégration d’un jeune embauché dans une entreprise est l’une des phases essentielles d’un recrutement réussi. L’employeur remet au nouveau salarié un livret d’accueil afin de faciliter son intégration dont voici un exemple de plan type.
Vous venez de recruter un nouveau salarié qui va prochainement prendre ses fonctions. Afin de faciliter son insertion dans l’entreprise, remettez à vos salariés une note de service le présentant.
L’absence de processus d’intégration du nouveau salarié dans l’entreprise peut causer de nombreux dysfonctionnements. Son accueil et sa prise de poste marque fortement la capacité du nouveau collaborateur à être rapidement efficace dans sa mission
Utilisez ce modèle de délégation de pouvoirs en matière de gestion du personnel. Retrouvez toutes les mentions à faire figurer sur la délégation de pouvoirs.
L’employeur doit informer les salariés de la fermeture annuelle au moins 2 mois avant le début de la période des congés retenue. Utilisez et imprimez cette note de service pour informer vos salariés.
Imprimez et utilisez ce modèle de questionnaire pour un entretien d'embauche. Il vous fournit un déroulé des questions à poser et peut être directement complété. Vous disposez également d'une grille d'évaluation à remplir après l'entretien.
Le salarié mis à disposition par son employeur doit signer un avenant à son contrat de travail, celui-ci doit mentionner des informations obligatoires dont le travail confié dans l'entreprise utilisatrice, les horaires ou encore lieu d’exécution.
La modulation du temps de travail peut être mise en place par accord d’entreprise ou d’établissement. Utilisez et imprimez ce modèle de note de service concernant la modification de la modulation du temps de travail.
Utilisez ce modèle de délégation de pouvoirs en matière commerciale. Retrouvez toutes les mentions à faire figurer sur la délégation de pouvoirs.
Utilisez ce modèle de délégation de pouvoirs en matière de relations avec les instances représentatives du personnel. Retrouvez toutes les mentions à faire figurer sur la délégation de pouvoirs.
Utilisez ce modèle de délégation de pouvoirs en matière d'hygiène et de sécurité. Retrouvez toutes les mentions à faire figurer sur la délégation de pouvoirs.
Le nouveau salarié peut s’inscrire aux activités sociales et culturelles de l'entreprise. Le CSE décide librement, en fonction de la politique sociale qu’il souhaite mener, des bénéficiaires ainsi que des critères d’attribution des activités qu’il gère.
Toute personne n'ayant pas la nationalité française et souhaitant travailler en France doit, après avoir obtenu un contrat de travail, bénéficier d'une autorisation de travail délivrée par l'administration compétente.
Attirez les bons candidats en utilisant ce modèle d'offre d'emploi gratuit. Vous y trouverez toutes les informations essentielles à faire figurer sur votre offre d'emploi.
Utilisez ce modèle de délégation de pouvoirs à un chef d'équipe en matière de sécurité. Retrouvez toutes les mentions à faire figurer sur la délégation de pouvoirs.
Utilisez ce modèle de délégation de pouvoirs en matière environnementale. Retrouvez toutes les mentions à faire figurer sur la délégation de pouvoirs.
La décision de faire le pont entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire relève du pouvoir de l'employeur après avis du CSE et information auprès de l'inspection du travail. Utilisez cette note de service à afficher/communiquer aux salariés.
Retrouvez tous les modèles de documents liés à l'embauche, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
Avertissement
Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.
Ce modèle de lettre ou de contrat mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Il résulte de ce qui précède que la responsabilité de NetLEGIS ne saurait être recherchée du fait de l'utilisation du modèle de lettre ou de contrat ci-après sans qu'il n'ait été fait appel à une analyse au cas par cas de la situation.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit, avant toute rédaction et action.