Tableau de comparaison entre le CDD et la mission intérimaire : quelles sont les différences pour l'entreprise. Quel est le modèle le plus avantageux financièrement ?
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Modèle de tableau de comparaison entre le cdd et la mission intérimaire
Tableau comparatif ¶
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CDD |
Mission intérimaire |
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Objet |
Exécution d’une tâche précise et temporaire |
Exécution d’une tâche précise et temporaire |
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Motifs du contrat |
Idem mission intérimaire |
Idem CDD |
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Durée et renouvellement du contrat |
Idem mission intérimaire |
Idem CDD Plus de souplesse sur l’avancement et le report du terme. |
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Durée de la période d’essai |
1 jour par semaine de travail prévue au contrat, dans la limite de - 2 semaines pour les contrats de moins de 6 mois ; - 1 mois pour les contrats de plus de 6 mois. |
- 2 jours ouvrés pour un contrat de 1 mois ou moins ; - 3 jours ouvrés pour un contrat de 1 à 2 mois ; - 5 jours ouvrés pour un contrat de plus de 2 mois. |
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Rémunération |
Idem mission intérimaire |
Idem CDD |
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Indemnité de congés payés |
10 % de la rémunération brute totale du contrat. Versée par l’employeur. |
10 % de la rémunération brute totale de la mission. Versée par l’agence d’intérim. |
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Indemnité de fin de contrat |
10 % de la rémunération brute totale du contrat (6 % si un accord l’autorise et si le salarié bénéficie en contrepartie d’une formation). Versée par l’employeur. |
10 % de la rémunération brute totale de la mission. Versée par l’agence d’intérim. |
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Prise en compte dans l’effectif |
Salarié pris en compte dans l’effectif de l’entreprise |
Intérimaire non pris en compte dans l’effectif de l’entreprise utilisatrice |
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Remplacement du salarié en cours de contrat |
Impossible sauf faute grave. |
Possible si l’agence d’intérim propose un nouveau contrat à l’intérimaire. |
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Formalités administratives / contrat de travail / paye et déclarations sociales |
A la charge de l’entreprise |
A la charge de l’agence d’intérim |
Exemple de comparatif financier ¶
CDD ou mission intérimaire de 4 mois
Salaire : 1570 € brut mensuel.
Coefficient de facturation de l’agence d’intérim : 2,10.
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Coût financier d’un CDD pour l’entreprise utilisatrice |
Coût financier d’une mission intérimaire pour l’entreprise utilisatrice |
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Salaire brut mensuel |
1570 € |
1570 € |
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Salaire brut sur la période considérée |
6280 € |
6280 € |
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Coefficient de facturation |
0 |
2,10 |
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10% d’indemnité de fin de contrat |
628 € |
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10% d’indemnité compensatrice de congés payés |
691 € |
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Charges patronales (estimées à 45 % de la rémunération totale brutes sur 4 mois) |
3419 € |
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Coût total |
11 018 € |
13 188 € |