Tableau de comparaison entre le CDD et la mission intérimaire

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Tableau de comparaison entre le CDD et la mission intérimaire : quelles sont les différences pour l'entreprise. Quel est le modèle le plus avantageux financièrement ?

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Modèle de tableau de comparaison entre le cdd et la mission intérimaire

Tableau comparatif

CDD

Mission intérimaire

Objet

Exécution d’une tâche précise et temporaire

Exécution d’une tâche précise et temporaire

Motifs du contrat

Idem mission intérimaire

Idem CDD

Durée et renouvellement du contrat

Idem mission intérimaire

Idem CDD

Plus de souplesse sur l’avancement et le report du terme.

Durée de la période d’essai

1 jour par semaine de travail prévue au contrat, dans la limite de

- 2 semaines pour les contrats de moins de 6 mois ;

- 1 mois pour les contrats de plus de 6 mois.

- 2 jours ouvrés pour un contrat de 1 mois ou moins ;

- 3 jours ouvrés pour un contrat de 1 à 2 mois ;

- 5 jours ouvrés pour un contrat de plus de 2 mois.

Rémunération

Idem mission intérimaire

Idem CDD 

Indemnité de congés payés

10 % de la rémunération brute totale du contrat.

Versée par l’employeur.

10 % de la rémunération brute totale de la mission.

Versée par l’agence d’intérim.

Indemnité de fin de contrat

10 % de la rémunération brute totale du contrat (6 % si un accord l’autorise et si le salarié bénéficie en contrepartie d’une formation).

Versée par l’employeur.

10 % de la rémunération brute totale de la mission.

Versée par l’agence d’intérim.

Prise en compte dans l’effectif

Salarié pris en compte dans l’effectif de l’entreprise

Intérimaire non pris en compte dans l’effectif de l’entreprise utilisatrice

Remplacement du salarié en cours de contrat

Impossible sauf faute grave.

Possible si l’agence d’intérim propose un nouveau contrat à l’intérimaire.

Formalités administratives / contrat de travail / paye et déclarations sociales

A la charge de l’entreprise

A la charge de l’agence d’intérim

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Exemple de comparatif financier

CDD ou mission intérimaire de 4 mois

Salaire : 1570 € brut mensuel.

Coefficient de facturation de l’agence d’intérim : 2,10.

Coût financier d’un CDD pour l’entreprise utilisatrice

Coût financier d’une mission intérimaire pour l’entreprise utilisatrice

Salaire brut mensuel

1570 €

1570 €

Salaire brut sur la période considérée

6280 €

6280 €

Coefficient de facturation

0

2,10

10% d’indemnité de fin de contrat

628 €

 

10% d’indemnité compensatrice de congés payés
(indemnité de fin de contrat incluse)

691 €

 

Charges patronales (estimées à 45 % de la rémunération totale brutes sur 4 mois)

3419 €

 

Coût total

11 018 €

13 188 €

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