Avenant au contrat de travail du salarié mis à disposition

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Main d'oeuvre

Le salarié mis à disposition par son employeur doit signer un avenant à son contrat de travail, celui-ci doit mentionner des informations obligatoires dont le travail confié dans l'entreprise utilisatrice, les horaires ou encore lieu d’exécution.

Publié le
Mis à jour le

(sur papier à entête de l’entreprise)

Chaque page doit être paraphée par les parties.

Chaque partie signe sur la dernière page avec la mention « lu et approuvé, bon pour accord ».

ENTRE LES SOUSSIGNES :

L’entreprise……………… (nom), située………………………. (adresse), représentée par Mme / Mr ……………….., agissant en qualité de……………………………………………………………………………………………… ,

D’une part, 

Mme / Mr ……………….., né(e) le ………………………. (date de naissance) à ………………………… (lieu de naissance), demeurant à ……………………………………………………………………………… (adresse),

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Le prêt de main d'œuvre

RH Dossier synthèse

Présentation

Le recours au prêt de main d’œuvre est strictement encadré par le code du travail et assorti de sanctions pénales lourdes en cas de prêt de main d’œuvre illicite.

Composition de ce pack

  • 2 Fiches pratiques
  • 2 Modèles de document