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Le bore-out ou l'épuisement professionnel par l'ennui…
Pour limiter les risques d’accidents au travail liés au froid, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.
Le bore-out ou l'épuisement professionnel par l'ennui…
Pour limiter les risques d’accidents au travail liés au froid, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.
Le harcèlement managérial : définition, enjeux et prévention…
Tous les types d’entreprises, de la start‑up à la multinationale, sont exposés aux risques psychosociaux (stress, harcèlement, burnout …). Depuis la réforme de 2023, leur prévention doit être intégrée au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, obligeant l’employeur à identifier les facteurs, évaluer l’impact et mettre en place des mesures concrètes pour protéger la santé des salariés.
Une proposition de loi visant à lutter de manière intégrale contre les violences sexistes et sexuelles commises à l’encontre des femmes et des enfants contient plusieurs mesures concernant les employeurs et salariés.
Les risques liés aux conduites addictives doivent être évalués puis retranscrits dans le DUERP.
Vous constatez un état d'ébriété chez un de vos salariés ? Comment réagir ?
Le management toxique peut avoir des conséquences dévastatrices sur les salariés.
Même en cas de télétravail, l’employeur doit prévenir les conduites addictives.
Pour prévenir un risque d’inaptitude ou de désinsertion professionnelle, il est important d’accompagner un salarié lors de la reprise du travail après un arrêt maladie de longue durée.
Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures de prévention nécessaires à la santé et la sécurité des salariés.
Le registre des accidents du travail bénins, un dispositif méconnu...
Les ressources les plus consultées par les professionnels ces derniers jours.
Retrouvez dans ce dossier les différentes mesures à prendre pour anticiper la protection de vos salariées contre le froid.
Ce dossier de synthèse réunit tout ce dont vous avez besoin pour mettre en place, modifier et contrôler le régime de frais de santé et de prévoyance de votre entreprise : de l'acte fondateur jusqu'au bulletin de paie. Mettez en place une protection sociale complémentaire conforme, maîtrisez son traitement en paie et sécurisez vos exonérations.
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Les acteurs de la filière bois et industrie de l’ameublement viennent de publier un guide destiné à aider les entreprises à élaborer leur plan de continuité d’activité.
Une loi du 8 novembre autorise la ratification de la Convention n° 190 de l’OIT relative à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail, adoptée à Genève le 21 juin 2019.
Le Ministère du Travail a apporté des précisions sur les renouvellements des CACES et autorisations de conduite durant la période de crise sanitaire.
Un décret a complété et adapté les obligations du Code du Travail en matière d’équipements de travail aux travailleurs et employeurs des entreprises et établissements relevant des mines, des carrières et de leurs dépendances.
L’union Nationale des Entreprises du Paysage a publié sur son internet un kit pratique regroupant les mesures de prévention ainsi qu’un modèle de plan de continuité d’activité, à destination des TPE paysagistes.
Le port du masque est obligatoire dans les espaces de travail clos et partagés depuis le 1er septembre. Le DUERP doit être mis à jour en conséquence.
L’employeur qui ne respecterait son obligation de sécurité à l’égard des salariés pourrait être condamné pour faute inexcusable.
Les organisations patronales du secteur du transport de fond et traitements de valeurs ont publié un guide des bonnes pratiques à destination des entreprises et de leurs salariés.
Depuis le 1er octobre 2017, les entreprises de BTP doivent obligatoirement délivrer à leurs salariés une nouvelle carte d’identification BTP. La sanction encourue en l’absence de demande vient d’être doublée !
Le projet de loi de gestion de la crise sanitaire a été définitivement adopté en première lecture le 25 juillet après des compromis trouvés en commission mixte paritaire entre le Sénat et l’Assemblée Nationale.
Lundi soir, le Premier Ministre a annoncé de nouvelles mesures afin de faire face à la 5ème vague de l’épidémie de Covid dont l’extension du recours au télétravail.
Une fois que vous avez choisi votre médecin traitant, remplissez ce formulaire et remettez le ensuite à votre caisse d'Assurance Maladie ou envoyez-le lui sous enveloppe affranchie au tarif en vigueur.
Suite à l’actualisation du protocole sanitaire applicable au 9 juin, l’OPPBTP a mis à jour son guide de préconisations sanitaires.
Un projet de protocole sanitaire assouplissant le recours au télétravail a été transmis le 26 mai aux partenaires sociaux.
Les thématiques les plus traitées de la rubrique et leurs contenus.
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