Pour prévenir un risque d’inaptitude ou de désinsertion professionnelle, il est important d’accompagner un salarié lors de la reprise du travail après un arrêt maladie de longue durée.
Certains salariés seront également désireux de garder un lien avec l’entreprise pendant l’arrêt de travail.
Maintenir le lien pendant l’arrêt de travail
Vous pouvez proposer au salarié de maintenir pendant son absence, s’il le souhaite, le lien par e-mail, téléphone, etc., et lui faire savoir que vous souhaitez prendre de ses nouvelles s’il en est d’accord bien sûr.
Le message le plus important à donner par l’entreprise, en amont et durant la période de maladie, est celui-ci : « Si vous avez un accident de vie, on sera là pour en parler et trouver la meilleure réponse pour chacun si vous le souhaitez ».
Préparer le retour du salarié après l’arrêt de travail
- Le RV de liaison
La loi santé au travail du 2 août 2021 a créé un rendez-vous de liaison entre le salarié et l’employeur lorsque la