Le management toxique peut avoir des conséquences dévastatrices sur les salariés.
Dans le cadre de son obligation de sécurité et de préservation de la santé de ses salariés, l’employeur est tenu de prendre des mesures pour prévenir et gérer le management toxique.
Caractéristiques du manager toxique
Un manager toxique est un type de manager qui adopte un comportement nuisible à l’égard des membres de son équipe.
Ces actions peuvent avoir des conséquences négatives émotionnelles, somatiques, cognitives et comportementales, influençant le moral et la santé mentale des collaborateurs.
Quelques caractéristiques qui permettent de reconnaître un manager toxique :
- Autoritarisme et Infaillibilité :
Un manager toxique est souvent autoritaire et refuse d’admettre ses erreurs. Il se considère comme parfait et ne tient pas compte des opinions de ses collaborateurs. Même en cas d’échec, il ne reconnaît jamais sa responsabilité.
- Harcèlement et Humiliation :
Individuellement, un manager toxique peut humilier un collaborateur. Il