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En cas de violence entre salariés, vous devez agir pour faire cesser et sanctionner les faits.
Le bore-out ou l'épuisement professionnel par l'ennui…
En cas de violence entre salariés, vous devez agir pour faire cesser et sanctionner les faits.
Le bore-out ou l'épuisement professionnel par l'ennui…
Pour limiter les risques d’accidents au travail liés au froid, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.
Le harcèlement managérial : définition, enjeux et prévention…
Tous les types d’entreprises, de la start‑up à la multinationale, sont exposés aux risques psychosociaux (stress, harcèlement, burnout …). Depuis la réforme de 2023, leur prévention doit être intégrée au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, obligeant l’employeur à identifier les facteurs, évaluer l’impact et mettre en place des mesures concrètes pour protéger la santé des salariés.
Une proposition de loi visant à lutter de manière intégrale contre les violences sexistes et sexuelles commises à l’encontre des femmes et des enfants contient plusieurs mesures concernant les employeurs et salariés.
Les risques liés aux conduites addictives doivent être évalués puis retranscrits dans le DUERP.
Vous constatez un état d'ébriété chez un de vos salariés ? Comment réagir ?
Le management toxique peut avoir des conséquences dévastatrices sur les salariés.
Même en cas de télétravail, l’employeur doit prévenir les conduites addictives.
Pour prévenir un risque d’inaptitude ou de désinsertion professionnelle, il est important d’accompagner un salarié lors de la reprise du travail après un arrêt maladie de longue durée.
Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures de prévention nécessaires à la santé et la sécurité des salariés.
Les ressources les plus consultées par les professionnels ces derniers jours.
Retrouvez dans ce dossier les différentes mesures à prendre pour anticiper la protection de vos salariées contre le froid.
Ce dossier de synthèse réunit tout ce dont vous avez besoin pour mettre en place, modifier et contrôler le régime de frais de santé et de prévoyance de votre entreprise : de l'acte fondateur jusqu'au bulletin de paie. Mettez en place une protection sociale complémentaire conforme, maîtrisez son traitement en paie et sécurisez vos exonérations.
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927 résultats
Le protocole pour la vaccination par les médecins du travail du vaccin AstraZeneca a été complété par une série de questions-réponses du Ministère du Travail publiée le 26 février sur son site internet.
La FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics) a initié une démarche d’appréhension des risques génériques sur les chantiers.
Le Ministère du Travail a publié un protocole pour la vaccination par les médecins du travail du vaccin AstraZeneca dès le 25 février pour certains salariés.
Le protocole national sanitaire a fait l’objet, le 16 février, d’une nouvelle mise à jour relative aux cas contacts en entreprise.
Un décret est venu aménager temporairement les dispositions du code du travail relatives aux locaux de restauration.
Une nouvelle ordonnance a prolongé jusqu’au 1er août 2021 les missions spécifiques confiées aux services de santé au travail durant la crise sanitaire, ainsi que le report de certaines visites médicales.
À l’annonce d’un épisode de grand froid par Météo France, il est important d’être vigilant car ces températures peuvent avoir de graves effets sur la santé des travailleurs et peuvent augmenter les risques d’accidents du travail.
Face au relâchement des entreprises constaté sur le télétravail, la Direction générale du travail appelle les services d’inspection à renforcer leurs contrôles.
À la suite de la dernière version du protocole sanitaire national du 29 janvier, l’OPPBTP a mis une nouvelle fois à jour son guide de prévention contre le Covid-19.
L’INRS a publié une brochure portant sur la démarche d'évaluation des RPS en entreprise, en vue de leur intégration dans le document unique d'évaluation des risques professionnels et de la mise en place de mesures de prévention.
Compte tenu des dernières modifications relatives aux mesures barrières, distanciation physique et masque, vous devez actualiser votre DUERP et votre règlement intérieur en conséquence.
Le Ministère du Travail rappelle la nécessité d’une mobilisation collective dans le contexte épidémique actuel et indique qu’il est nécessaire de retrouver le niveau de télétravail de début novembre 2020.
Un décret vient de modifier la distanciation sociale minimale dans les situations où le masque ne peut être porté.
Le Ministère du Travail recommande de ne plus utiliser les masques artisanaux « faits maison ».
L'Observatoire de la RSE (ORSE) a publié un guide méthodologique dédié à la mise en place du télétravail.
Les thématiques les plus traitées de la rubrique et leurs contenus.
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