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Suivi médical de la salariée enceinte : examens, visites et aménagements possibles

Fiche pratique
Paie Salariée enceinte

Tout au long de la grossesse, la salariée bénéficie d’une surveillance médicale renforcée. L’employeur doit garantir ses droits à des examens médicaux obligatoires et à un suivi adapté, sans perte de rémunération ni incidence sur le contrat.

Rédigé par
Audrey Catany
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 13 min.

Droit aux examens médicaux obligatoires pendant la grossesse

Examens prévus par le Code de la santé publique

La salariée enceinte bénéficie de sept examens médicaux obligatoires pendant la grossesse, pris en charge par l’assurance maladie et prévu par l’article L. 2122-1 du Code de la santé publique. Ces examens sont généralement réalisés par un médecin généraliste, un gynécologue ou une sage-femme.

Ils ont pour but de suivre l’évolution de la grossesse, de dépister les risques éventuels et d’assurer un accompagnement médical adapté.

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