Quelles sont les obligations du salarié pendant son absence pour congés maternité, paternité et adoption ?
Informer l’employeur dans les délais requis
La première obligation du salarié est d’informer son employeur de son intention de bénéficier du congé.
Congé maternité
Une salariée n’a aucune obligation de révéler sa grossesse à son employeur sauf si elle souhaite bénéficier des droits spécifiques liés à la maternité, comme la protection contre le licenciement ou le congé maternité.
Dans ce cas, elle informe son employeur par écrit, en joignant un certificat médical attestant de l’état de grossesse et de la date présumée d’accouchement.
Aucune date précise n’est imposée par le Code du travail. En pratique, l’annonce se fait en général au début du 2e trimestre.
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 90% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.