Congés naissance /
  1. Cadre légal et obligations applicables aux congés de naissance
  2. Congé maternité
  3. Congé paternité
  4. Congé Adoption
  5. Absences et maintien employeur
  6. IJSS
  7. Présentation du bulletin de paie
  8. Etude de cas
  9. Outil de simulation

Les conditions à remplir pour bénéficier des IJSS maternité, adoption et paternité

Fiche pratique
Paie IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)

Pour percevoir les IJSS pendant un congé maternité, d’adoption ou de paternité, les assurés doivent satisfaire à plusieurs conditions. Ces exigences varient selon la situation du salarié.

Rédigé par
Audrey Catany
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 3 min.

Condition commune : l'affiliation à la Sécurité sociale

Quel que soit le congé (maternité, paternité ou adoption), il faut être affilié en tant qu’assuré social depuis au moins 6 mois à la date prévue de l’accouchement, de l’arrivée de l’enfant ou du début du congé.

Pas d’interruption d’activité exigée mais l’affiliation doit être continue sur cette période.

Activité minimale à prouver

En plus de l’affiliation, il faut justifier d’un niveau minimum d’activité salariée ou de cotisations sociales. Quatre options sont possibles et il suffit d’en remplir une seule.

Avoir travaillé au moins 150 heures sur les 3 derniers mois

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