1. 1. Cadre légal et obligations applicables aux congés de naissance
  2. 2. Congé maternité
  3. 3. Congé paternité
  4. 4. Congé Adoption
  5. 5. Congé supplémentaire de naissance
  6. 6. Absences et maintien employeur
  7. 7. IJSS
  8. 8. Présentation du bulletin de paie
  9. 9. Etude de cas
  10. 10. Outil de simulation
  11. 11. Outil de contrôle
Fiche pratique
Retraite

Quel est l'impact du congé supplémentaire de naissance sur la retraite ?

Le congé supplémentaire de naissance entraîne une interruption temporaire de l'activité professionnelle. Afin de préserver les droits à retraite des bénéficiaires, cette période est assimilée à une période d'assurance vieillesse.
5 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Assimilation à une période d'assurance vieillesse

Le décret n° 2026-425 du 30 mai 2026 a modifié les règles de l'assurance vieillesse : le congé supplémentaire de naissance fait désormais partie des « périodes assimilées » à des périodes d'assurance. Le congé est pris en compte pour l'ouverture et le calcul des droits à retraite, au même titre qu'un congé maternité ou un arrêt maladie.

Extrait de l’Article L351-3 Version en vigueur depuis le 31 décembre 2025

Modifié par LOI n°2025-1403 du 30 décembre 2025 - art. 99 (V)

Abrogé par LOI n°2025-1403 du 30 décembre 2025 - art. 99 (V)

Modifié par LOI n°2025-199 du 28 février 2025 - art. 90 (V)

« Sont prises en considération en vue de l'ouverture du droit à pension, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat :

1°) les périodes pendant lesquelles l'assuré a

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