Durée maximale de deux mois
Le congé supplémentaire de naissance est accordé pour une durée maximale de deux mois.
Cette durée peut être utilisée en totalité ou être fractionnée selon les besoins du parent. Le dispositif a été conçu pour offrir davantage de souplesse dans l'organisation de la vie familiale après l'arrivée de l'enfant.
La durée du congé constitue un maximum légal. Le salarié peut donc choisir de ne prendre qu'un seul mois de congé s'il ne souhaite pas utiliser l'intégralité de ses droits.
Fractionnement du congé supplémentaire de naissance
Le salarié n'est pas tenu de prendre ses deux mois de congé de manière continue.
Les textes prévoient expressément que le congé supplémentaire de naissance peut être fractionné en deux périodes distinctes. Chaque période correspond à un mois de congé.
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