Indemnisation assurée par l'Assurance maladie
Le congé supplémentaire de naissance ne donne lieu à aucun maintien légal de salaire à la charge de l'employeur.
Pendant cette période, le salarié peut percevoir des indemnités journalières versées par sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), sous réserve de remplir les conditions prévues par le Code de la sécurité sociale.
Les prestations servies au titre du congé supplémentaire de naissance relèvent du régime de l'assurance maternité. Une indemnité journalière spécifique a ainsi été créée pour ce nouveau congé, distincte de celles versées au titre du congé de maternité, du congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou du congé d'adoption.
Pour bénéficier de cette indemnisation, le salarié doit satisfaire aux conditions d'ouverture du droit applicables à la date de début du congé.