Le congé paternité et d’accueil de l’enfant avec maintien intégral du salaire
Informations données
L’entreprise
L’entreprise applique un accord collectif améliorant le dispositif légal. Elle prévoit un maintien de salaire à 100 % pour le congé paternité et d’accueil de l’enfant. Elle pratique la subrogation, donc perçoit directement les IJSS.
L’entreprise est ouverte tous les jours du lundi au vendredi.
Le calcul des absences se fait en jours ouvrés réels (lundi-vendredi).
La prévoyance est calculée sur la tranche A : 1,74 % salariale et 2,18 % patronale et les frais de santé sur le PMSS : 1,40 % salariale et 1,80 % patronale.
Le salarié
Le salarié est cadre au forfait annuel de 218 jours et exerce son activité du lundi au vendredi.
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