Congés naissance /
  1. Cadre légal et obligations applicables aux congés de naissance
  2. Congé maternité
  3. Congé paternité
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  5. Absences et maintien employeur
  6. IJSS
  7. Présentation du bulletin de paie
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Congés naissance et attestation de salaire pour les IJSS

Fiche pratique
Paie IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)

L’attestation de salaire Cerfa n°11135*04 constitue l’outil de référence permettant à la CPAM de calculer et de verser les IJSS. Sa précision et sa transmission conditionnent directement les droits des salariés en arrêt de travail.

Rédigé par
Audrey Catany
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 6 min.

Un document pivot entre l’employeur et la CPAM

Le Cerfa 11135*em04 a remplacé l’ancienne version 11135*em03 depuis l’arrêté du 5 juin 2015 (JO du 17 juin 2015). Il s’accompagne d’une notice actualisée référencée 50236#04. Ce formulaire doit être établi à chaque arrêt ouvrant droit aux IJSS, qu’il s’agisse d’une maladie, d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, d’un congé maternité, paternité, adoption ou encore de la situation spécifique d’une salariée enceinte dispensée d’activité.

Il permet de communiquer à la caisse primaire les informations nécessaires : identité du salarié, dates d’arrêt, rémunérations de référence, nature de l’absence et, le cas échéant, modalités de subrogation. Le formulaire doit être renseigné avec exactitude et précision, car toute omission ou erreur retarde le versement des IJSS.

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