Informations données
L’entreprise
L’entreprise concernée applique une convention collective prévoyant le maintien de salaire à 100 % en cas de congé maternité. Elle pratique la subrogation : cela signifie que les IJSS seront directement versées à l’employeur, qui les reversera à la salariée via le bulletin de paie.
La convention inclut également la garantie sur le net.
L’horaire collectif de travail est fixé du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une heure de pause le midi, soit 7 heures de travail par jour, pour un total de 35 heures par semaine.
Les absences sont calculées en heures réelles.
Cotisations de prévoyance et de santé
Créer un compte pour consulter cette etude de cas
Il vous reste 92% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.