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Le congé maternité avec maintien de salaire et garantie sur le net

Etude de cas
Paie IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)

Une salariée enceinte bénéficie d’un congé maternité avec maintien de salaire et garantie du net prévu par la convention collective. Cette étude de cas illustre, étape par étape, le calcul de l’absence, des IJSS, du maintien et de la base imposable.

Rédigé par
Audrey Catany
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 9 min.

Informations données

L’entreprise

L’entreprise concernée applique une convention collective prévoyant le maintien de salaire à 100 % en cas de congé maternité. Elle pratique la subrogation : cela signifie que les IJSS seront directement versées à l’employeur, qui les reversera à la salariée via le bulletin de paie.

La convention inclut également la garantie sur le net.

L’horaire collectif de travail est fixé du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une heure de pause le midi, soit 7 heures de travail par jour, pour un total de 35 heures par semaine.

Les absences sont calculées en heures réelles.

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