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Le bore-out ou l'épuisement professionnel par l'ennui…
Pour limiter les risques d’accidents au travail liés au froid, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.
Le bore-out ou l'épuisement professionnel par l'ennui…
Pour limiter les risques d’accidents au travail liés au froid, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.
Le harcèlement managérial : définition, enjeux et prévention…
Tous les types d’entreprises, de la start‑up à la multinationale, sont exposés aux risques psychosociaux (stress, harcèlement, burnout …). Depuis la réforme de 2023, leur prévention doit être intégrée au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, obligeant l’employeur à identifier les facteurs, évaluer l’impact et mettre en place des mesures concrètes pour protéger la santé des salariés.
Une proposition de loi visant à lutter de manière intégrale contre les violences sexistes et sexuelles commises à l’encontre des femmes et des enfants contient plusieurs mesures concernant les employeurs et salariés.
Les risques liés aux conduites addictives doivent être évalués puis retranscrits dans le DUERP.
Vous constatez un état d'ébriété chez un de vos salariés ? Comment réagir ?
Le management toxique peut avoir des conséquences dévastatrices sur les salariés.
Même en cas de télétravail, l’employeur doit prévenir les conduites addictives.
Pour prévenir un risque d’inaptitude ou de désinsertion professionnelle, il est important d’accompagner un salarié lors de la reprise du travail après un arrêt maladie de longue durée.
Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures de prévention nécessaires à la santé et la sécurité des salariés.
Le registre des accidents du travail bénins, un dispositif méconnu...
Les ressources les plus consultées par les professionnels ces derniers jours.
Retrouvez dans ce dossier les différentes mesures à prendre pour anticiper la protection de vos salariées contre le froid.
Ce dossier de synthèse réunit tout ce dont vous avez besoin pour mettre en place, modifier et contrôler le régime de frais de santé et de prévoyance de votre entreprise : de l'acte fondateur jusqu'au bulletin de paie. Mettez en place une protection sociale complémentaire conforme, maîtrisez son traitement en paie et sécurisez vos exonérations.
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L'employeur est dans l'obligation de prendre des mesures pour interdire l'usage du tabac dans son entreprise. Cette fiche pratique revient sur les points essentiels : dispositions à prendre, sanctions, signalétiques, cas du vapotage, etc...
Les entreprises de moins de 200 salariés peuvent souscrire un contrat de prévention avec la CARSAT afin de bénéficier d’un soutien financier et technique en matière de prévention des accidents de travail et maladies professionnelles.
Un décret du 27 décembre 2022 précise les modalités de la nouvelle formation spécifique en santé au travail des infirmiers exerçant en services de prévention et de santé au travail.
Le référentiel élaboré par la FNTP dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention a été homologué.
La loi santé au travail du 2 août 2021 met en place une visite médicale de mi-carrière durant l’année des 45 ans.
La Direction Générale de la Santé vient de publier un guide ORSEC et une nouvelle instruction pour la gestion sanitaire des vagues de chaleur.
Il était attendu, le Ministère du travail diffuse un « questions/réponses » sur le pass sanitaire, précisant à cette occasion certains aspects, comme son application, les lieux concernés, le port du masque, etc.
En tant qu’employeur et au titre de votre obligation de sécurité notamment, vous êtes tenu d’informer et de former vos salariés à la prévention du risque d’incendie.
La circulaire de l’assurance maladie, du 9/08/2019, apporte des précisions sur la réforme confirmée par le décret n° 2019-356. Elle y aborde notamment le cas des « reconnaissances implicites » des accidents du travail et de maladies professionnelles.
Le Gouvernement propose une intégration de l’application TousAntiCovid dans les systèmes existants des entreprises qui devront en faire la demande afin d’automatiser les contrôles.
Un premier sondage réalisé en avril 2020 avait montré que le télétravail associé au confinement favorisait les addictions. Une nouvelle enquête réalisée durant la première semaine d’octobre confirme ce phénomène.
Deux nouvelles normes publiées par l’Afnor spécifient les exigences et les méthodes d'essai applicables aux chaussures de protection ainsi que celles relatives aux inserts non métalliques.
Les thématiques les plus traitées de la rubrique et leurs contenus.
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