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Contrat de prévention CARSAT : une aide financière pour les entreprises de moins de 200 salariés

Les entreprises de moins de 200 salariés peuvent souscrire un contrat de prévention avec la CARSAT afin de bénéficier d’un soutien financier et technique en matière de prévention des accidents de travail et maladies professionnelles.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
2 min de lecture

Les entreprises éligibles

Pour bénéficier d'un contrat de prévention, l'entreprise doit :

  • Avoir un effectif global d'entreprise inférieur à 200 salariés.
  • Être à jour de ses obligations sociales et notamment de ses cotisations Urssaf.
  • Entrer dans le cadre d'un dispositif national négocié avec la profession (Conventions Nationales d'Objectifs) et dans le champ des orientations stratégiques de la Carsat Rhône-Alpes validées par les partenaires sociaux.

Consulter la liste des conventions nationales d’objectifs : https://www.ameli.fr/entreprise/tableau-cno?field_secteur_activite_value=All&field_reference_cno_value=&reference_cno=&filter=Rechercher

Le contrat de prévention

Le contrat de prévention définit :

  • Les mesures de prévention sur lesquelles l’entreprise s’engage ;
  • L'aide financière versée
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