Dialogue social & Relations collectives

Le dialogue social et les relations collectives regroupent l’ensemble des dispositifs permettant aux entreprises d’organiser la concertation avec les salariés. Vous y trouverez les règles relatives au fonctionnement du CSE, à ses moyens et à ses budgets ainsi que les procédures de mise en place du CSE et de ses élections. La rubrique aborde également la gestion des grèves et conflits collectifs, la négociation et la conclusion d’accords collectifs, ainsi que les droits et obligations des représentants du personnel.
Édition du jeudi 6 août 2026 476 actualités • 249 documents

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Consultations du CSE : avez-vous intégré la dimension environnementale ?
Actualité
Droit du travail
CSE (Comité Social et Economique)
Consultation du CSE

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE doit être consulté dans le cadre de consultations récurrentes et ponctuelles, intégrant la nouvelle dimension environnementale.

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CSE : vérifiez le calcul de votre budget de fonctionnement !
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CSE (Comité Social et Economique)
Budgets du CSE

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le CSE ne dispose pas de budgets spécifiques. Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE dispose d’un budget de fonctionnement et d’un budget des ASC.

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Membres du CSE : où rencontrer les salariés ?
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RH
CSE (Comité Social et Economique)

Dans le cadre de leurs fonctions de représentation des salariés, les membres du CSE ont besoin de pouvoir rencontrer les salariés, d'échanger avec eux, recueillir leurs réclamations.

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