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Salarié cadre absence avec IJSS subrogées en janvier 2022

Bulletin de paie commenté

Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Bulletin de base d’un salarié cadre avec une absence non rémunérée en 2022, donnant lieu au versement d’IJSS subrogées soumises au PAS.

Publié le 02 mai 2022

Temps de lecture 6 min.

Données concernant l’entreprise

Rubriques	Contenu
Effectif	25 salariés
Taux AT/MP	1,00%
Taux versement transport	0,60%
Taux cotisations sociales	Idem taux de cotisations légalement obligatoires en 2022
Prévoyance collective et obligatoire	L’entreprise fait bénéficier à ses salariés cadre d’une prévoyance collective et obligatoire, avec une répartition des cotisations de : 2% pour la part patronale sur la TA (comprenant l’assurance décès cadre) ; 1% pour la part salariale sur la tranche A.
Mutuelle collective et obligatoire	Un régime de mutuelle collective et obligatoire est en vigueur dans l’entreprise, donnant lieu à l’appel de cotisations forfaitaires fixées comme suit : Part patronale : 50 € ; Part salariale : 50 €
Traitement des cotisations excédentaires de prévoyance	Les cotisations excédentaires de prévoyance sont traitées « au fil de l’eau » et non uniquement lors du départ du salarié ou au terme de l’année civile.

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