Bulletin de paie d’un salarié cadre qui bénéficie d’une prime exceptionnelle en février 2020, déclenchant de nombreuses régularisations de cotisations et de réduction de charges.
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Données concernant l’entreprise
| Rubriques | Contenu |
| Effectif | 15 salariés |
| Taux AT/MP | 1,00% |
| Taux versement transport | 0,60% |
| Taux cotisations sociales |
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| Réduction FILLON |
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| Taux réduit allocations familiales+ maladie |
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| Convention collective en vigueur | Afin de vous présenter une information sur la convention collective, nous avons appliqué (et ce sera le cas pour tous les bulletins de paie commentés) la convention collective avec un IDCC « xxxx » et un libellé imaginaire « Convention collective "établissement bulletins de paie" » |
| Prévoyance complémentaire et mutuelle |
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Données concernant le salarié
| Rubriques | Contenu |
| Statut, niveau, échelon |
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| Forme du contrat | CDI |
| Date engagement | 1er janvier 2018 |
| Activité | Le salarié exerce son activité selon la durée légale. |
| Rémunération contractuelle | La rémunération de base est supposée fixée à 3.000,00 € brut/mois, selon un rythme hebdomadaire de 35h/semaine, à raison de 7h/jour du lundi au vendredi inclus. Le salarié est supposé avoir perçu cette rémunération brute depuis le mois de janvier 2020. |
| Prélèvement à la source | L’entreprise est en possession du taux personnalisé, supposé fixé à 10%. |
