Mandataire social en janvier 2021

Edition abonnés Paie Bulletin de paie Bulletin de paie commenté

Publié le 22 mars 2021

Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture UNEDIC. Aucune réduction FILLON n’est calculée, un taux d’allocations familiales à 5,25% s’applique et un taux de 13% pour la maladie.

Prélèvement à la source : traitement en paie et comptabilité en 2022

Paie Dossier synthèse

Le Prélèvement à la Source (PAS) est entré en vigueur le 1er janvier 2019. Découvrez tous les impacts en paie et comptabilité ainsi que tout ce qu'il faut savoir pour bien sécuriser ce nouveau dispositif.

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Données concernant l’entreprise

Rubriques	Contenu
Effectif	15 salariés
Taux AT/MP	1,00%
Taux versement transport	0,60%
Taux cotisations sociales	Idem taux de cotisations légalement obligatoires en 2021
Mutuelle	Une mutuelle est en vigueur dans l’entreprise, avec : Une participation patronale de 150 € ; Une participation salariale de 75 €.
Prévoyance collective et obligatoire	L’entreprise fait bénéficier à ses salariés cadre d’une prévoyance collective et obligatoire, avec une répartition des cotisations de : 3% pour la part patronale sur la TA (comprenant la cotisation assurance décès cadre) et sur la TB ; 1% pour la part salariale sur les tranches A et B.
Traitement des cotisations excédentaires de prévoyance	Les cotisations excédentaires de prévoyance sont traitées « au fil de l’eau » et non uniquement lors du départ du salarié ou au terme de l’année civile.