Salariée cadre en congé maternité et absence de maintien employeur

EDITION ABONNÉS RÉDUCTION FILLON
Bulletin de paie commenté

Bulletin de paie salariée cadre, en congé de maternité. L’employeur n’effectue aucun maintien, à ce titre le PMSS est recalculé tout comme le Smic mensuel des dispositifs de réduction de charges.

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​Données concernant l’entreprise

Rubriques

Contenu

Effectif

25 salariés

Taux AT/MP

1,00%

Taux versement transport

0,60%

Taux cotisations sociales

Idem taux de cotisations légalement obligatoires en 2019

Mutuelle

Une mutuelle est en vigueur dans l’entreprise, avec :

  • Une participation patronale de 50 € ;
  • Une participation salariale de 50 €.

Prévoyance collective et obligatoire

L’entreprise fait bénéficier à ses salariés cadre d’une prévoyance collective et obligatoire, avec une répartition des cotisations de :

  • 3% pour la part patronale sur la TA (comprenant la cotisation assurance décès cadre) ;
  • 1,50% pour la part salariale sur la tranche A.

Convention collective en vigueur

Afin de vous présenter une information sur la convention collective, nous avons appliqué (et ce sera le cas pour tous les bulletins de paie commentés) la convention collective avec un IDCC « xxxx » et un libellé imaginaire « Convention collective "établissement bulletins de paie" »

  

​Données concernant la salariée

Rubriques

Contenu

Statut, niveau, échelon

  • Statut : cadre
  • Niveau IV ;
  • Échelon : 812

Forme du contrat

CDI

Date engagement

1er janvier 2015

Activité

La salariée exerce son activité à temps plein, à raison de 7h/jour, du lundi au vendredi.

Rémunération contractuelle

La rémunération de base est supposée fixée à 5.000,00 € brut/mois.

Prélèvement à la source

L’administration fiscale a transmis à l’entreprise le taux PAS de 15%.

Décompte absence

L’absence est chiffrée selon la méthode des jours calendaires réels.

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