Bulletin de paie salarié cadre non-cadre en arrêt maladie, l’entreprise effectue un maintien selon les dispositions légales en vigueur.
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Données concernant l’entreprise
Rubriques | Contenu |
Effectif | 15 salariés |
Taux AT/MP | 1,00% |
Taux versement transport | 0,60% |
Taux cotisations sociales | Idem taux de cotisations légalement obligatoires en 2019 |
Mutuelle | Une mutuelle est en vigueur dans l’entreprise, avec :
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Prévoyance collective et obligatoire | L’entreprise fait bénéficier à ses salariés non-cadres d’une prévoyance collective et obligatoire, avec une répartition des cotisations de :
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Convention collective en vigueur | Afin de vous présenter une information sur la convention collective, nous avons appliqué (et ce sera le cas pour tous les bulletins de paie commentés) la convention collective avec un IDCC « xxxx » et un libellé imaginaire « Convention collective "établissement bulletins de paie" » |
Données concernant le salarié
Rubriques | Contenu |
Statut, niveau, échelon |
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Forme du contrat | CDI |
Date engagement | 1er janvier 2010 |
Activité | Le salarié exerce son activité selon un rythme de 35h/semaine (du lundi au vendredi : 7h/jour). |
Rémunération contractuelle | La rémunération de base du salarié est supposée fixée à 2.900 € brut/mois. |
Prélèvement à la source | L’administration fiscale a transmis le taux PAS supposé fixé à 10% |