Salarié cadre en activité partielle en mai 2020 et bénéficiant d’indemnités complémentaires

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Bulletin d’un salarié cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19, sur le mois de mai 2020, des dispositions conventionnelles permettent le versement d’indemnités au-delà de 70%.
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Préambule 

Notre bulletin a fait l’objet d’une actualisation, afin de tenir compte des dispositions de la 2ème loi d’urgence sanitaire soumettant les indemnités horaires aux contributions prévoyance

Données concernant l’entreprise 

Rubriques

Contenu

Effectif

10 salariés

Taux AT/MP

1,00%

Taux versement transport

0,60%

Taux cotisations sociales

Idem taux de cotisations légalement obligatoires en 2020

Mutuelle

Dans l’entreprise, une mutuelle collective et obligatoire s’applique selon les dispositions suivantes :

  • Part patronale : 75 €
  • Part salariale : 75 €

Prévoyance complémentaire

Une prévoyance complémentaire, collective et obligatoire, est en vigueur dans l’entreprise selon les dispositions suivantes :

  • Part patronale : 2% (comprenant l’assurance décès-cadre) sur T1 et T2
  • Part salariale : 1% sur T1 et T2

Convention collective en vigueur

Afin de vous présenter une information sur la convention collective, nous avons appliqué (et ce sera le cas pour tous les bulletins de paie commentés) la convention collective avec un IDCC « xxxx » et un libellé imaginaire « Convention collective "établissement bulletins de paie" »

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