Temps de travail, congés & absences

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (26 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur avril 2021.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (22 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en APLD sur avril 2021.

Présentation synthétique du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs dans le cadre de l’APLD en 2021, le Ministère du travail propose un document synthétique en date du 3/03/2021, actualisé le 30/03.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (22 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en APLD sur mars 2021.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (22 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur mars 2021.

Le site de l’AGS, dans son « questions/réponses » (mis à jour du 10/02/2021) annonce des mesures exceptionnelles liées à l’activité partielle, dans le contexte Covid : la garantie du « reste à charge » et le bénéfice d’une aide exceptionnelle.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs chiffrages des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en APLD sur janvier 2021, y compris en cas d’allocations majorées (exemple 7).

Notre fiche pratique vous propose de répondre à 2 importantes questions concernant le dispositif d’APLD (Activité Partielle Longue Durée) dans les conditions en vigueur en 2021.

La présente fiche pratique vous présente de façon pragmatique les informations concernant la conclusion d’un accord permettant la mise en place de l’APLD (Activité Partielle Longue Durée) dans l’entreprise

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (22 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur février 2021.

En 2021, en matière d’activité partielle, l’éligibilité à des dispositions dérogatoires est parfois liée à une condition de baisse de CA. Notre fiche pratique fait le point à ce sujet de façon synthétique.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur janvier 2021.

Notre fiche pratique vous présente de façon synthétique toutes les publications liées au « dispositif exceptionnel activité partielle », réalisées en 2020, conséquence de la crise épidémique liée au Covid-19.

L’ordonnance n°2020-1639 du 21/12/2020 prolonge les dispositions dérogatoires concernant le chiffrage du salaire de référence des services qui réalisent des heures supplémentaires, qui perdurent ainsi en 2021.

La loi d’urgence sanitaire instaure la monétisation de jours de repos compensant la perte de salaire liée à l’AP. Le site de la DSN les modalités déclaratives (9 et21/10). Le site de l’URSSAF la prolongation du dispositif jusqu’au 30/06/2021.