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Au titre des périodes d’emploi d’avril 2022, les employeurs ne bénéficient plus du « zéro reste à charge » sauf cas particuliers des salariés vulnérables ou contraints de garder leur enfant. Notre actualité vous explique.
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
| Situations | Indemnités horaires | Allocations employeurs |
| Salariés vulnérables-garde d’enfant (s) | Taux de calcul : 70% | Taux de calcul : 70% |
| Droit commun | Taux de calcul : 60% | Taux de calcul : 36% |
| Secteurs protégés | Taux de calcul : 60% | Taux de calcul : 36% |
| Fermeture administrative | Taux de calcul : |
