Comment réagir au refus d’un salarié de prendre ses congés ?
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Réagir au refus d'un salarié de prendre ses congés
Procédure RH
RH
Congés et absences
Votre salarié refuse de prenses ses congés : découvrez ce que vous pouvez faire et comment réagir dans les règles.
Réagir au refus d'un salarié de prendre ses congés
Composition de la procédure
Présentation
Un de vos salariés refuse de poser ses congés payés. Comment réagir ? Que pouvez-vous faire et quelles sont les erreurs à éviter ? Jusqu’où pouvez-vous aller ? Aidez-vous de cette procédure RH pour réagir dans les règles. Les modèles de lettres et de documents inclus faciliteront vos démarches.
L'auteur de cette procédure
Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.