Temps de travail, congés & absences

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (26 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur septembre 2021.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (22 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en APLD sur août 2021.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (26 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur août 2021.

C’est une gestion particulière que notre fiche pratique aborde, à l’aide de 2 exemples chiffrés, où le salarié placé en activité partielle et habituellement rémunéré à hauteur de 5 smic horaire, voit sa rémunération maintenue intégralement.

Pour répondre à cette question, notre fiche pratique vous propose 3 exemples concrets, selon les conditions de droit commun, pour les secteurs protégés et les entreprises faisant l’objet d’une fermeture administrative.

Notre fiche pratique vous propose 2 exemples concrets, chiffrés et commentés, en cas de placement en activité partielle pour la période d’emploi de juillet 2021 pour des entreprises exerçant dans les secteurs dits « protégés ».

Depuis le 1er juillet 2021, des modifications ont été apportées au chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs dans le cadre d’un placement en activité partielle. Nous vous proposons 2 exemples concrets, chiffrés et commentés.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (26 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur juillet 2021.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (22 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en APLD sur juillet 2021.

Une instruction de la DSS, diffusée le 22 juin 2021, pérennise le dispositif légal, actuellement instauré jusqu’au 30 juin 2021, à compter du 1er juillet 2021 dans le cadre du caractère collectif du régime de prévoyance.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (26 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur juin 2021.

L’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020, a instauré des dispositions dérogatoires, prolongées par l’ordonnance du 16 décembre 2020. La loi relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire du 31/05/2021 prolonge jusqu’au 30 septembre 2021.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (22 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en APLD sur juin 2021.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (22 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en APLD sur mai 2021.

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples (26 au total) du chiffrage des indemnités horaires et allocations employeurs, au titre d’un placement en activité partielle sur mai 2021.